Peran work-life balance dan dukungan sosial terhadap stres kerja pada perempuan Bali yang bekerja di hotel bintang 4 di Kabupaten Badung

  • Made Anandari Ayu Putri Pucangan Universitas Udayana
  • Komang Rahayu Indrawati Universitas Udayana

Abstract

Badan Pusat Statistik (2017) menyebutkan angka tertinggi Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) di Kabupaten Badung menurut lapangan usaha berada pada bidang akomodasi (perhotelan) serta makan dan minum. Data tersebut didukung oleh data Badan Pusat Statistik (2018) dimana angka jumlah hotel dan tingkat okupansi tertinggi berada pada hotel bintang 4 di Kabupaten Badung yang memperlihatkan tingginya angka penyerapan tenaga kerja, termasuk para perempuan Bali. Perempuan Bali yang telah menikah akan menjalankan peran reproduktif, peran produktif, dan peran sosial sehingga dituntut untuk menyeimbangkan perannya agar tercapai work-life balance dan membutuhkan dukungan sosial dari sekitarnya dalam menghadapi stres kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui peran work-life balance dan dukungan sosial terhadap stres kerja perempuan Bali yang bekerja di hotel bintang 4 di kabupaten Badung. Subjek dalam penelitian ini adalah 120 orang perempuan Bali yang bekerja di hotel bintang 4 di kabupaten Badung, dipilih dengan teknik simple random sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala stres kerja, skala work-life balance, dan skala dukungan sosial. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Hasil uji regresi berganda menunjukkan nilai koefisien regresi sebesar 0,745, nilai koefisien determinasi sebesar 0,554 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0.05) dengan koefisien beta terstandarisasi pada variabel work-life balance sebesar -0,335 dan variabel dukungan sosial sebesar -0,423. Hasil tersebut menunjukkan bahwa work-life balance dan dukungan sosial secara bersama-sama berperan menurunkan tingkat stres kerja perempuan Bali yang bekerja di hotel bintang 4 di Kabupaten Badung.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ansori, R.R. & Martiana, T. (2017). Hubungan Faktor Karakteristik Individu Dan Kondisi Pekerjaan Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Gigi. Journal of Public Health Vol.12 No.1. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga
Azwar, S. (2016). Reliabilitas dan validitas.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Badung, B. P. (2017, 05 18). Badan Pusat Statistik Kabupaten Badung. Retrieved 02 13, 2019, from Jumlah Pekerja Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin di Kabupaten Badung tahun 2011-2015: https://badungkab.bps.go.id/dynamictable/2017/05/18/15/jumlah-pekerja-menurut-lapangan-usaha-dan-jenis-kelamin-di-kabupaten-badung-2011-2015.html
Bali, B. P. (2018). Tingkat Penghunian Kamar Hotel Bintang Menurut Bulan dan Kelas Hotel di Bali, 2000-2018. Retrieved May 31, 2018, from https://bali.bps.go.id/dynamictable/2017/06/06/183/tingkat-penghunian-kamar-hotel-bintang-menurut-bulan-dan-kelas-hotel-di-provinsi-bali-2001-2010.html.
Bali, B. P. (2018, 10 05). Badan Pusat Statistik. Retrieved 02 14, 2019, from Tinjauan Regional berdasarkan PDRB Kabupaten/Kota 2017-2018: https://www.bps.go.id/publication/2018/10/05/e22ae35381b3243d571f0030/tinjauan-regional-berdasarkan-pdrb-kabupaten-kota-2013-2017-buku-2-pulau-jawa-bali
Bali, D. P. (2018, 10 15). Disparda Provinsi Bali. Retrieved 02 13, 2019, from Direktori 2018 Dinas Pariwisata Provinsi Bali: http://www.disparda.baliprov.go.id/en/Directory-2
Baron,R. A. & Byrne, D. (2005). Psikologi sosial (10th ed.). Jakarta: Erlangga
Bayuwega, H.G., Wahyuni, I., Kurniawan, B. (2016). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Anggota Polisi Satuan Reserse Kriminal Polres Blora. Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol.4 No.4. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro
Field, A. (2009). Discovering Statistics using SPSS Third Edition. London : Sage Publications
Gibson., Ivanevich., Donnelly. (1996). Organisasi, Perilaku, Struktur, dan Proses. Bina Rupa Aksara. Jakarta.
Greenhaus, J. H., Collins, K. M., & Shaw, J. D. (2003). The Relation Between Work–Family Balance and Quality of Life. Journal of Vocational Behavior, 63, 510-531
Handoko, H.T. (2007). Mengukur Kepuasan Kerja. Jakarta : Erlangga.
Istijanto. (2005), Riset Sumber Daya Manusia. PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Kreitner,R. dan Kinicki,A. (2004). Organizational Behavior (5th ed). McGrow Hill International Edition.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Yogyakarta : ANDI
Mansor, M. dan Muhamad Tayib. (2010). An Empirical Examination of organisational Culture, Job Stress and Job Satisfaction within the Indirect Tax Administration in Malaysia. International Journal of Business and Social Science Vol. 1 No. 1.
Marcinkus, W., Whelan-Berry & Gordon, J. (2007). The Relationship of Social Support to the Work-Family Balance and Work Outcomes of Midlife Women. Journal Women in Management Review. Vol. 22 No. 2.
McDonald, Paula; Brown, Kerry and Bradley, Lisa. (2005). Explanations for The Provision-Utilisation Gap in Work-life Policy. Women in Management Review, Vol. 20 Iss 1 pp 37-55.
Nafiudin. (2015). Pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Bank Agroniaga Tbk Cabang Bandung. Jurnal Sains Manajemen. 1(01), 23-37
Nurendra, A.M., Saraswati, M.P. (2017). Model Peranan Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja pada Karyawan. Jurnal Humanitas Vol.13 No.2. Program Studi Psikologi, Universitas Islam Indonesia. Sleman
Pucangan, M.A.A.P (2018). Analisis Work-Family Conflict pada Single Mother yang Bekerja. Artikel Studi Pendahuluan (Tidak dipublikasikan). Program Studi Sarjana Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Udayana
Rice, P.L. (1999). Stress and Health. London : Brooks Cole Publishing Company.
Sarafino, E.P. (2006). Health Psychology. Biopsychosocial Interactions. New York: John Willey & Sons, Inc.
Setiyana, V.Y. (2013). Forgiveness dan Stres Kerja terhadap Perawat. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapaan Universitas Muhammadiyah, Vol. 01, No.2.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Andi, Yogyakarta.
Published
2020-02-26
How to Cite
PUCANGAN, Made Anandari Ayu Putri; INDRAWATI, Komang Rahayu. Peran work-life balance dan dukungan sosial terhadap stres kerja pada perempuan Bali yang bekerja di hotel bintang 4 di Kabupaten Badung. Jurnal Psikologi Udayana, [S.l.], p. 178-186, feb. 2020. ISSN 2654-4024. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/psikologi/article/view/57816>. Date accessed: 27 apr. 2024.
Citation Formats
Issue
Edisi Khusus
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

Most read articles by the same author(s)