PENGARUH ROLE STRESS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI

  • Made Yurika Oka Dwicahyani Universitas Udayana
  • I Gusti Ayu Dewi Adnyani Universitas Udayana
DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i04.p03

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan locus of control sebagai variabel moderasi memiliki pengaruh role stress terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan accounting Hotel Melia Bali. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh dengan menggunakan metode Likert Summated Ratings (LSR). Pengumpulan data diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner karyawan accounting Hotel Melia Bali. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan moderated regression analysis dan uji kelayakan model. Hasil moderated regression analysis dan uji kelayakan model menunjukan bahwa variabel locus of control sebagai variabel moderasi pengaruh role stress terhadap kepuasan kerja karyawan accounting Hotel Melia Bali. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa semakin tinggi role stress yang dirasakan karyawan accounting Hotel Melia Bali maka kepuasan kerja yang dirasakan karyawan akan semakin menurun.


Kata kunci: role stress, locus of control, kepuasan kerja.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2020-04-03
How to Cite
DWICAHYANI, Made Yurika Oka; ADNYANI, I Gusti Ayu Dewi. PENGARUH ROLE STRESS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 9, n. 4, p. 1272 - 1296, apr. 2020. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/56452>. Date accessed: 19 nov. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i04.p03.
Citation Formats
Issue
Vol 9 No 4 (2020)
Section
Articles
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.