GAMBARAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT DI RUANG ISOLASI COVID-19 RSUD BALI MANDARA
Abstract
Work stress is an emotional condition caused by workload and individual’s ability to cope their job demands. Nurses’ work stress during COVID-19 pandemic may occur due to high workload, dealing with patients’ death and dying, personal demands and fears, personal protection equipment usage, stigma, and risk of infection. The purpose of this study was to determine the description of the work stress level of nurses in COVID-19 isolation department of Bali Mandara hospital. This research was a descriptive quantitative study using total sampling technique. Samples in this study were 74 respondents. The results showed that the majority of nurses had an age range 26-35 years old (77,0%), female (66,2%), nursing diplome degree (52,7%), and nursing working experience <3 years (64,9%). Nurses’ work stress level were dominantly at mild work stress level (56,8%) and moderate work stress level (43,2%). The majority nurses who have moderate work stress level are 26-35 years old (81,3%), female (62,5%), bachelor degree/Ners (53,1%), and nursing working experience <3 years (68,8%).
Downloads
Download data is not yet available.
References
Ansori, R. R. & Martiana, T. (2017). Hubungan faktor karakteristik individu dan kondisi pekerjaan terhadap stres kerja pada perawat gigi. The Indonesian Journal of Public Health, 12(1); 75-84.
Chen, Q., Liang, M., Li, Y., Guo, J., Fei, D., Wang, L., He, L., Sheng, C., Cai, Y., Li, X., Wang, J., & Zhang, Z. (2020). Mental health care for medical staff in China during the COVID-19 outbreak. The Lancet Psychiatry, 7(4): 1-2.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2009). Kategori usia. Diakses dari : http://kategori-umurmenurut-Depkes.html. [Diakses pada 12 Oktober 2020].
Febriandini, E. A., Ma’rufi, I., Hartanti, R. I. (2016). Analisis faktor individu, faktor organisasi dan kelelahan kerja terhadap stres kerja pada perawat (Studi di Ruang Rawat Inap Kelas III RSU dr. H. Koesnadi Kabupaten Bondowoso). E-Jurnal Pustaka Kesehatan, 4(1); 175-180.
Fuada, N., Wahyuni, I., Kurniawan, B. (2017). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat kamar bedah di instalasi bedah sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5); 255-263.
Gobel, R.S., Rattu, J.A., Akili, R.H. (2013). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di ruang ICU dan UGD RSUD Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mogondow. Sinta Indonesia, 1(7).
Greenberg, N., Docherty, M., Gnanapragasam, S., & Wessely, S. (2020). Managing mental health challenges faced by healthcare workers during covid-19 pandemic. BMJ, 368:m1211.
Harsono, H. (2017). Uji Validitas dan Reliabilitas Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) Versi Bahasa Indonesia sebagai instrumen penilaian stres kerja pada perawat. Tesis. Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Hasbi, N.A., Fatmawati, Alfira, N. (2019). Stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD H.A Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Jurnal Kesehatan Panrita Husada, 4(2); 109-118.
Huang L., Lei W., Xu F., Liu H., Yu L. (2020) Emotional responses and coping strategies in nurses and nursing students during Covid-19 outbreak: A comparative study. PLOS ONE 15(8): 1-12.
Kang, L., Li, Y., Hu, S., Chen, M., Yang, C., Yang, B. X., Liu, Z. (2020). The mental health of medical workers in Wuhan, China dealing with the 2019 novel coronavirus. The lancet Psychiatry, 7(3): e14.
Kasmarani, M.K. (2012). Pengaruh Beban Kerja Fisik dan Mental terhadap Stres Kerja pada Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur. Jurnal Kesehatana Masyarakat, 1(2); 767-776.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2017). Situasi tenaga keperawatan Indonesia. Diakses dari : http://bppsdmk.kemenkes.go.id. [Diakses pada 10 Mei 2021].
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2021). COVID-19 coronavirus disease. Diakses dari : https://covid19.kemkes.go.id/. [Diakses pada 4 Oktober 2020].
Labrague, L. J., & de los Santos, J. (2020). COVID‐19 1anxiety1 among 1frontline nurses1: predictive role of organisational1 support, personal resilience 1and1 social support. 1Journal 1 1of 1Nursing 11Management. 1doi:10.1111/jonm.13121.
Lestari, T.R.P. (2014). Pendidikan keperawatan: upaya menghasilkan tenaga perawat berkualitas. Jurnal Aspirasi, 5(1); 1-10.
Maharani, R. & Budianto, A. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja perawat rawat inap dalam. Journal of Management Review, 3(2); 327-332.
Martina, A. (2012). Gambaran tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit paru Dr. Moehammad Goenawan Partowidigdo Cisarya Bogir (RSPG). Skripsi. Fakultas Ilmu Keperawatan. Universitas Indonesia.
Prabhasuari, I.A.M. (2020). Survei burnout pada mahasiswa keperawatan yang menjalani sistem pembelajaran blik di fakultas kedokteran universitas udayana. Skripsi. Program Studi Sarjana Ilmu Keperawatan dan Profesi Ners Fakultas Kedokteran Universitas Udayana : Denpasar.
Pranajaya, I.K. (2020). Desain rumah sakit darurat sebagai strategi menghadapi pandemik Covid-19 di Bali. Jurnal Lentera Widya, 1(2): 14-23.
Ranthy. (2012). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pramuniaga ramayana makassar town square kota makassar. Skripsi. Fakultas Ilmu Kesehatan. Kesehatan Masyarakat. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Makassar.
RSUD Bali Mandara. (2021). Profil Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara. Diakses di : < https://rsbm.baliprov.go.id/#>. [Diakses pada 24 April 2021].
Said, R.M., Shafei, D.A. (2020). Occupational stress, job satisfaction, and intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City, Egypt. Nature Public Health Emergency Collection: 1-11.
Suroso, J. (2012). Penataan sistem jenjang karir berdasar kompetensi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja perawat di rumah sakit. Eksplanasi, 6(2).
Vanchapo, A.R. (2020). Beban kerja dan stres kerja. Jawa Timur : Qiara Media.
World Health1 Organization1. (2021). Coronavirus 1Disease 1 (COVID-19). Retrieved 1from : https://covid19.who.int/. [Diakses pada 29 Januari 2021].
Yanto, A. & Rejeki, S. (2017). Faktor-faktor yang berhubungan dengan penurunan stres kerja perawat baru di semarang. Nurscope, 3(1): 1-10.
Youjin, H., Jukab, L., Hyuk, J.L., kyumin, K., Inn-Kyu, C., Myung, H.A., Yong-Wook, S., Jangho, P., Seockhoon, C. (2021). Resilience and work-related stress may affect depressive symptoms in nursing professionals during the COVID-19 pandemic era. Psychiatry Investigation, 18(4); 357-363.
Yuanyuan, M., Lan D., Liyan Z., Qiuyan L., Chunyan L., Nannan W., Minggin Q., Huigjao H. (2020). Work stress among Chinese nurses to support Wuhan in fighting against COVID-19 epidemic. Journal of Nursing Management. doi:10.1111/jonm.13014.
Zahra, A.A & Hidayat, S. (2015). Gambaran tingkat stres kerja antar shift kerja pada petugas pengumpul tol Surabaya. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 4(2); 123-133.
Chen, Q., Liang, M., Li, Y., Guo, J., Fei, D., Wang, L., He, L., Sheng, C., Cai, Y., Li, X., Wang, J., & Zhang, Z. (2020). Mental health care for medical staff in China during the COVID-19 outbreak. The Lancet Psychiatry, 7(4): 1-2.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2009). Kategori usia. Diakses dari : http://kategori-umurmenurut-Depkes.html. [Diakses pada 12 Oktober 2020].
Febriandini, E. A., Ma’rufi, I., Hartanti, R. I. (2016). Analisis faktor individu, faktor organisasi dan kelelahan kerja terhadap stres kerja pada perawat (Studi di Ruang Rawat Inap Kelas III RSU dr. H. Koesnadi Kabupaten Bondowoso). E-Jurnal Pustaka Kesehatan, 4(1); 175-180.
Fuada, N., Wahyuni, I., Kurniawan, B. (2017). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat kamar bedah di instalasi bedah sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5); 255-263.
Gobel, R.S., Rattu, J.A., Akili, R.H. (2013). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di ruang ICU dan UGD RSUD Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mogondow. Sinta Indonesia, 1(7).
Greenberg, N., Docherty, M., Gnanapragasam, S., & Wessely, S. (2020). Managing mental health challenges faced by healthcare workers during covid-19 pandemic. BMJ, 368:m1211.
Harsono, H. (2017). Uji Validitas dan Reliabilitas Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) Versi Bahasa Indonesia sebagai instrumen penilaian stres kerja pada perawat. Tesis. Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Hasbi, N.A., Fatmawati, Alfira, N. (2019). Stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD H.A Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Jurnal Kesehatan Panrita Husada, 4(2); 109-118.
Huang L., Lei W., Xu F., Liu H., Yu L. (2020) Emotional responses and coping strategies in nurses and nursing students during Covid-19 outbreak: A comparative study. PLOS ONE 15(8): 1-12.
Kang, L., Li, Y., Hu, S., Chen, M., Yang, C., Yang, B. X., Liu, Z. (2020). The mental health of medical workers in Wuhan, China dealing with the 2019 novel coronavirus. The lancet Psychiatry, 7(3): e14.
Kasmarani, M.K. (2012). Pengaruh Beban Kerja Fisik dan Mental terhadap Stres Kerja pada Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur. Jurnal Kesehatana Masyarakat, 1(2); 767-776.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2017). Situasi tenaga keperawatan Indonesia. Diakses dari : http://bppsdmk.kemenkes.go.id. [Diakses pada 10 Mei 2021].
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2021). COVID-19 coronavirus disease. Diakses dari : https://covid19.kemkes.go.id/. [Diakses pada 4 Oktober 2020].
Labrague, L. J., & de los Santos, J. (2020). COVID‐19 1anxiety1 among 1frontline nurses1: predictive role of organisational1 support, personal resilience 1and1 social support. 1Journal 1 1of 1Nursing 11Management. 1doi:10.1111/jonm.13121.
Lestari, T.R.P. (2014). Pendidikan keperawatan: upaya menghasilkan tenaga perawat berkualitas. Jurnal Aspirasi, 5(1); 1-10.
Maharani, R. & Budianto, A. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja perawat rawat inap dalam. Journal of Management Review, 3(2); 327-332.
Martina, A. (2012). Gambaran tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit paru Dr. Moehammad Goenawan Partowidigdo Cisarya Bogir (RSPG). Skripsi. Fakultas Ilmu Keperawatan. Universitas Indonesia.
Prabhasuari, I.A.M. (2020). Survei burnout pada mahasiswa keperawatan yang menjalani sistem pembelajaran blik di fakultas kedokteran universitas udayana. Skripsi. Program Studi Sarjana Ilmu Keperawatan dan Profesi Ners Fakultas Kedokteran Universitas Udayana : Denpasar.
Pranajaya, I.K. (2020). Desain rumah sakit darurat sebagai strategi menghadapi pandemik Covid-19 di Bali. Jurnal Lentera Widya, 1(2): 14-23.
Ranthy. (2012). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pramuniaga ramayana makassar town square kota makassar. Skripsi. Fakultas Ilmu Kesehatan. Kesehatan Masyarakat. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Makassar.
RSUD Bali Mandara. (2021). Profil Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara. Diakses di : < https://rsbm.baliprov.go.id/#>. [Diakses pada 24 April 2021].
Said, R.M., Shafei, D.A. (2020). Occupational stress, job satisfaction, and intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City, Egypt. Nature Public Health Emergency Collection: 1-11.
Suroso, J. (2012). Penataan sistem jenjang karir berdasar kompetensi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja perawat di rumah sakit. Eksplanasi, 6(2).
Vanchapo, A.R. (2020). Beban kerja dan stres kerja. Jawa Timur : Qiara Media.
World Health1 Organization1. (2021). Coronavirus 1Disease 1 (COVID-19). Retrieved 1from : https://covid19.who.int/. [Diakses pada 29 Januari 2021].
Yanto, A. & Rejeki, S. (2017). Faktor-faktor yang berhubungan dengan penurunan stres kerja perawat baru di semarang. Nurscope, 3(1): 1-10.
Youjin, H., Jukab, L., Hyuk, J.L., kyumin, K., Inn-Kyu, C., Myung, H.A., Yong-Wook, S., Jangho, P., Seockhoon, C. (2021). Resilience and work-related stress may affect depressive symptoms in nursing professionals during the COVID-19 pandemic era. Psychiatry Investigation, 18(4); 357-363.
Yuanyuan, M., Lan D., Liyan Z., Qiuyan L., Chunyan L., Nannan W., Minggin Q., Huigjao H. (2020). Work stress among Chinese nurses to support Wuhan in fighting against COVID-19 epidemic. Journal of Nursing Management. doi:10.1111/jonm.13014.
Zahra, A.A & Hidayat, S. (2015). Gambaran tingkat stres kerja antar shift kerja pada petugas pengumpul tol Surabaya. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 4(2); 123-133.
Published
2021-10-30
How to Cite
PRAMADEWI, Kadek Lia Ari; SRI KRISNAWATI, Komang Menik; SWEDARMA, Kadek Eka.
GAMBARAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT DI RUANG ISOLASI COVID-19 RSUD BALI MANDARA.
Coping: Community of Publishing in Nursing, [S.l.], v. 9, n. 5, p. 581-589, oct. 2021.
ISSN 2715-1980.
Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/coping/article/view/75245>. Date accessed: 05 nov. 2024.
doi: https://doi.org/10.24843/coping.2021.v09.i05.p11.
Section
Articles
