PENGARUH LOYALITAS, PRESTASI KERJA, DAN SENIORITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT PACTO LTD DI BALI

Pengaruh Loyalitas, Prestasi Kerja, dan Senioritas Terhadap Promosi Jabatan pada PT. Pacto Ltd di Bali

  • Azyyati Umi Hariyanti udayana
  • I Gusti Ayu Ketut Giantari Universitas Udayana
DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i07.p18

Abstract

Loyalitas, prestasi kerja dan senioritas telah diketahui memiliki dampak terhadap promosi jabatan. Penelitian bermaksud untuk mengidentifikasi korelasi tersebut pada 77 karyawan di PT. PACTO Ltd di BALI melalui teknik sampling jenuh dan pengambilan data dengan wawancara serta kuesioner. Analisis regresi linier berganda adalah teknik yang dipakai pada penelitian dan ditemukan loyalitas, prestasi kerja, dan senioritas berkorelasi positif dengan promosi jabatan. Para pekerja diharapkan memiliki kerja sama yang baik dengan karyawan lainnya dan terus meningkatkan kemampuan sehingga segala tugas dari perusahaan dapat dilakukan dengan sebaik mungkin. Pihak manajamen sebaiknya lebih  mempertimbangkan masa kerja karyawan, sehingga semua karyawan senior mempunyai peluang yang sama untuk dipromosikan pada jabatan yang lebih tinggi. 


Kata kunci: loyalitas, prestasi kerja, senioritas, promosi jabatan

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2019-03-10
How to Cite
HARIYANTI, Azyyati Umi; GIANTARI, I Gusti Ayu Ketut. PENGARUH LOYALITAS, PRESTASI KERJA, DAN SENIORITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT PACTO LTD DI BALI. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 8, n. 7, p. 4504 - 4532, mar. 2019. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/46522>. Date accessed: 26 apr. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i07.p18.
Citation Formats
Issue
Vol 8 No 7 (2019)
Section
Articles
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)