PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN WARUNG BE SANUR DENPASAR

  • I Gusti Agung Ayu Laksmi Uthari Dhewy Universitas Udayana
  • I Gusti Ayu Dewi Adnyani Universitas Udayana
DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i09.p06

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, reward dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan Warung Be Sanur Denpasar. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 49 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan pihak Warung Be Sanur dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, reward dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Warung Be Sanur Denpasar. Penelitian ini juga memberikan pemahaman bahwa kepemimpinan, reward dan motivasi dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan, dengan meningkatkan kepemimpinan, reward dan motivasi maka produktivitas kerja karyawan akan mengalami peningkatan. Kata kunci : kepemimpinan; reward; motivasi; produktivitas kerja karyawan

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2022-09-29
How to Cite
DHEWY, I Gusti Agung Ayu Laksmi Uthari; ADNYANI, I Gusti Ayu Dewi. PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN WARUNG BE SANUR DENPASAR. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 11, n. 9, p. 1702 - 1726, sep. 2022. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/86240>. Date accessed: 22 nov. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i09.p06.
Citation Formats
Issue
Vol 11 No 9 (2022)
Section
Articles
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.