PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN NEW KUTA GOLF

  • Putu Evi Rosalinda Dewi Universitas Udayana
  • Ida Bagus Ketut Surya Universitas Udayana
DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i04.p08

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi finansial dan iklim organisasi terhadap motivasi kerja karyawan New Kuta Golf Bali. Sampel yang digunakan sebanyak 62 karyawan, dengan metode proporsional random sampling. Metode pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis ditemukan bahwa : 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan New Kuta Golf Bali; 2) Kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan; 3) Iklim organisasi juga berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan; kompensasi finansial; iklim organisasi; motivasi kerja.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2022-04-28
How to Cite
DEWI, Putu Evi Rosalinda; SURYA, Ida Bagus Ketut. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN NEW KUTA GOLF. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 11, n. 4, p. 784 - 803, apr. 2022. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/76095>. Date accessed: 21 nov. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i04.p08.
Citation Formats
Issue
Vol 11 No 4 (2022)
Section
Articles
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.