PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. HITAKARA DENPASAR

I Gusti Agung Aries Indrajaya; I Gusti Ayu Dewi Adnyani

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. HITAKARA DENPASAR

I Gusti Agung Aries Indrajaya Fakultas Ekonomi Universitas Udayana
I Gusti Ayu Dewi Adnyani Fakultas Ekonomi Universitas Udayana

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini mengambil lokasi pada CV. Hitakara Denpasar dengan jumlah responden sebanyak 45 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah budaya organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial dengan kontribusi sebesar 80 persen serta budaya organisasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Kata Kunci: budaya organisasi, komunikasi, lingkungan kerja, produktivitas kerja

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

410-422 PDF (English)

Diterbitkan

2013-04-02

##submission.howToCite##

ARIES INDRAJAYA, I Gusti Agung; DEWI ADNYANI, I Gusti Ayu. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. HITAKARA DENPASAR. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 2, n. 4, apr. 2013. ISSN 2302-8912. Tersedia pada: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/4770>. Tanggal Akses: 25 sep. 2026

##submission.howToCite.citationFormats##