PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP RETENSI KARYAWAN

  • Ida Bagus Gede Swambawa Putra Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
  • Agoes Ganesha Rahyuda Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Abstract

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP RETENSI KARYAWAN

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2016-02-15
How to Cite
SWAMBAWA PUTRA, Ida Bagus Gede; RAHYUDA, Agoes Ganesha. PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP RETENSI KARYAWAN. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 5, n. 2, feb. 2016. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/16054>. Date accessed: 21 nov. 2024.
Citation Formats
Issue
Vol 5 No 2 (2016)
Section
Articles

Keywords

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP RETENSI KARYAWAN
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.