Swambawa Putra, I., & 		Rahyuda, A.
(2016).
 PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP RETENSI KARYAWAN.
<em>E-Jurnal Manajemen, 5</em>(2).
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/16054" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/16054</a>