Analysis of Factors that Influenced Burnout Occurence during the Enforcement of Area Restriction Policy among Employees in BNN Rehabilitation Center
Abstract
This study aimed to analyze the factors that influence employee behavior due to limited land at the BNN Rehabilitation Center, with a quantitative approach using factor analysis methods. The research sample was the staff of the BNN Rehabilitation Center, totaling 106 respondents. Data collection used a questionnaire based on the MBI (Maslach Burnout Syndrome Inventory). This study indicates that four factors cause employee burnout, namely work environment, coworker support, work concept, and self. The forms of burnout from BNN employees include; decreased achievement, emotional, and conflict with coworkers.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Adnyaswari, N. I. G. (2017). PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP RSUP SANGLAH. Vol. 6.
Amelia, R., & Zulkarnain, Z. (2005). Konsep Diri dan Tingkat Burnout pada Karyawan yang Bekerja di Instansi Pelayanan Masyarakat. Psikologika : Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 10(19). https://doi.org/10.20885/psikologika.vol10.iss19.art2
Andarini, E. (2018). Analisis Faktor Penyebab Burnout Syndrome dan Job Satisfaction Perawat di Rumah Sakit Petrokimia Gresik. Tesis Program Studi Magister Keperawatan Universitas Airlangga.
Babes BNN. (2020). SE/ 015/ V/BB/KP/2020/BNN.
BNN. (2020). Penyesuaian Sistem Kerja Aparatur Sipil Negara (SE/20/III/KA/KP.10/2020/BNN). https://sipp.menpan.go.id/pelayanan-publik/wilayah/badan-narkotika-nasional
Eliyana. (2016). Faktor - Faktor yang Berhubungan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSJ Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2015. Arsi, 2(3), 172–182.
Garland, B. (2004). THE IMPACT OF ADMINISTRATIVE SUPPORT ON PRISON TREATMENT STAFF BURNOUT : AN EXPLORATORY STUDY. 84(4), 452–471. https://doi.org/10.1177/0032885504269343
Hall, S. (2011). HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN STRATEGI COPING PADA MAHASISWA ANGKATAN 2009 PROGRAM STUDI PG PAUD FKIP UNIVERSITAS TADULAKO Hj . Shofiyanti Nur Zuama. 41–51. https://media.neliti.com/media/publications/123594-ID-hubungan-antara-konsep-diri-dengan-strat.pdf
Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. P. (1996). The Maslach Burnout Inventory Manual. The Maslach Burnout Inventory, May 2016, 191–217. https://www.researchgate.net/publication/277816643
Mustikasari, C. M., & Prakoso, H. (2018). Hubungan Dukungan Sosial Rekan Kerja dengan Burnout pada Perawat ICU RSHS Bandung. Prosiding Psikologi, 4(1), 241–248.
Mutiasari. (2010). STRATEGI MENGATASI BURNOUT DI TEMPAT KERJA. Jurnal Pro Bisnis.
Nurmayanti, L., & Margono, H. M. (n.d.). Burnout pada dokter. Journal Unair, 32–42. http://journal.unair.ac.id/download-fullpapers-pjsbb59449eadfull.pdf
Pemerintah RI. (2014). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2014 tentang Pedoman Standar Pelayanan. 14.
Putri, L. A. Z., Zulkaida, A., & Rosmasuri, P. A. (2019). Perbedaan Burnot Pada Karyawan Ditinjau Dari Masa Kerja. Jurnal Psikologi, 12(2), 157–168. https://doi.org/10.35760/psi.2019.v12i2.2440
Rachman, U. (2007). Mengenal Burnout Pada Guru. 10(2), 216–227.
Riani, N., & Handayani, N. S. (2020). Dampak Stres Kerja Pustakawan Pada Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Layanan Perpustakaan Perguruan Tinggi. Fihris: Jurnal Ilmu Perpustakaan Dan Informasi, 15(1), 97. https://doi.org/10.14421/fhrs.2020.151.97-114
Romadhoni, L. C., Asmony, T., & Suryatni, M. (2015). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout Pustakawan Di Kota Mataram. Khizanah Al-Hikmah : Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi, Dan Kearsipan, 3(2), 124–145. https://doi.org/10.24252/kah.v3i2a3
Rosyid, H. F. (2016). Burnout: PENGHAMBAT PRODUKTIVITAS YANG PERLU DICERMATI. Buletin Psikologi, 4(1), 19–25. https://doi.org/10.22146/bpsi.13462
Santika, P. B. dan I. G. (2017). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Pegawai merupakan aset perusahaan yang sangat berharga yang harus dikelola dengan baik oleh organisasi agar dapat memberikan konstribusi yang optimal . Pegawai saat ini cenderung m. 6(2), 634–662.
Sarafino, E. T. W. S. (2014). Health Psychology.
Trisnawaty, I. R. (2015). HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN PRESTASI KERJA INSURANCE AGENTS PRUDENTIAL CABANG KANTOR GRAHA PRESTASI MEDAN.
Widodo, rohadi. (2010). ANALISIS PENGARUH KEAMANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING.
Amelia, R., & Zulkarnain, Z. (2005). Konsep Diri dan Tingkat Burnout pada Karyawan yang Bekerja di Instansi Pelayanan Masyarakat. Psikologika : Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 10(19). https://doi.org/10.20885/psikologika.vol10.iss19.art2
Andarini, E. (2018). Analisis Faktor Penyebab Burnout Syndrome dan Job Satisfaction Perawat di Rumah Sakit Petrokimia Gresik. Tesis Program Studi Magister Keperawatan Universitas Airlangga.
Babes BNN. (2020). SE/ 015/ V/BB/KP/2020/BNN.
BNN. (2020). Penyesuaian Sistem Kerja Aparatur Sipil Negara (SE/20/III/KA/KP.10/2020/BNN). https://sipp.menpan.go.id/pelayanan-publik/wilayah/badan-narkotika-nasional
Eliyana. (2016). Faktor - Faktor yang Berhubungan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSJ Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2015. Arsi, 2(3), 172–182.
Garland, B. (2004). THE IMPACT OF ADMINISTRATIVE SUPPORT ON PRISON TREATMENT STAFF BURNOUT : AN EXPLORATORY STUDY. 84(4), 452–471. https://doi.org/10.1177/0032885504269343
Hall, S. (2011). HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN STRATEGI COPING PADA MAHASISWA ANGKATAN 2009 PROGRAM STUDI PG PAUD FKIP UNIVERSITAS TADULAKO Hj . Shofiyanti Nur Zuama. 41–51. https://media.neliti.com/media/publications/123594-ID-hubungan-antara-konsep-diri-dengan-strat.pdf
Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. P. (1996). The Maslach Burnout Inventory Manual. The Maslach Burnout Inventory, May 2016, 191–217. https://www.researchgate.net/publication/277816643
Mustikasari, C. M., & Prakoso, H. (2018). Hubungan Dukungan Sosial Rekan Kerja dengan Burnout pada Perawat ICU RSHS Bandung. Prosiding Psikologi, 4(1), 241–248.
Mutiasari. (2010). STRATEGI MENGATASI BURNOUT DI TEMPAT KERJA. Jurnal Pro Bisnis.
Nurmayanti, L., & Margono, H. M. (n.d.). Burnout pada dokter. Journal Unair, 32–42. http://journal.unair.ac.id/download-fullpapers-pjsbb59449eadfull.pdf
Pemerintah RI. (2014). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2014 tentang Pedoman Standar Pelayanan. 14.
Putri, L. A. Z., Zulkaida, A., & Rosmasuri, P. A. (2019). Perbedaan Burnot Pada Karyawan Ditinjau Dari Masa Kerja. Jurnal Psikologi, 12(2), 157–168. https://doi.org/10.35760/psi.2019.v12i2.2440
Rachman, U. (2007). Mengenal Burnout Pada Guru. 10(2), 216–227.
Riani, N., & Handayani, N. S. (2020). Dampak Stres Kerja Pustakawan Pada Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Layanan Perpustakaan Perguruan Tinggi. Fihris: Jurnal Ilmu Perpustakaan Dan Informasi, 15(1), 97. https://doi.org/10.14421/fhrs.2020.151.97-114
Romadhoni, L. C., Asmony, T., & Suryatni, M. (2015). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout Pustakawan Di Kota Mataram. Khizanah Al-Hikmah : Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi, Dan Kearsipan, 3(2), 124–145. https://doi.org/10.24252/kah.v3i2a3
Rosyid, H. F. (2016). Burnout: PENGHAMBAT PRODUKTIVITAS YANG PERLU DICERMATI. Buletin Psikologi, 4(1), 19–25. https://doi.org/10.22146/bpsi.13462
Santika, P. B. dan I. G. (2017). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Pegawai merupakan aset perusahaan yang sangat berharga yang harus dikelola dengan baik oleh organisasi agar dapat memberikan konstribusi yang optimal . Pegawai saat ini cenderung m. 6(2), 634–662.
Sarafino, E. T. W. S. (2014). Health Psychology.
Trisnawaty, I. R. (2015). HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN PRESTASI KERJA INSURANCE AGENTS PRUDENTIAL CABANG KANTOR GRAHA PRESTASI MEDAN.
Widodo, rohadi. (2010). ANALISIS PENGARUH KEAMANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING.
Published
2022-01-21
How to Cite
SAMPUTRA, Palupi Lindiasari; PUTRI, Agrippina Decilia.
Analysis of Factors that Influenced Burnout Occurence during the Enforcement of Area Restriction Policy among Employees in BNN Rehabilitation Center.
Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, [S.l.], p. 327-338, jan. 2022.
ISSN 2302-8890.
Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/71062>. Date accessed: 16 apr. 2024.
doi: https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK.2021.v15.i02.p13.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
