MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN

  • Sri Raharso Politeknik Negeri Bandung
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName## https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK.2018.v12.i02.p06

Abstrak

ABSTRAK


Lingkungan bisnis terus berubah secara cepat dan tidak pasti.  Agar tetap eksis, organisasi perlu memiliki kapabilitas untuk dapat mengeksploitasi perubahan, dikenal sebagai agilitas. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana agilitas organisasi dapat dibangun melalui budaya organisasi dan aktivitas berbagi pengetahuan.  Data disurvei terhadap 394 partisipan dari tiga organisasi bisnis.  Regresi ganda digunakan untuk mengevaluasi model penelitian. Hasil penelitian mengindikasikan budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi berbagi pengetahuan, dan secara simultan - dengan berbagi pengetahuan - secara signifikan berpengaruh terhadap terhadap agilitas organisasi.  Potensi penelitian di masa yang akan datang juga dibahas.


Kata kunci:  agilitas, budaya organisasi, berbagi pengetahuan

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##
Diterbitkan
2018-08-07
##submission.howToCite##
RAHARSO, Sri. MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN. Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, [S.l.], p. 139-152, aug. 2018. ISSN 2302-8890. Tersedia pada: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/36912>. Tanggal Akses: 15 oct. 2025 doi: https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK.2018.v12.i02.p06.
##submission.howToCite.citationFormats##
Terbitan
Volume 12 Nomor 2 Tahun 2018
Bagian
Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.