Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Promosi Jabatan, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Grand Mega Bali Resort & Spa Kuta, Bali

  • Putu Okta Vianti Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali, Indonesia
  • I Gusti Salit Ketut Netra Fakutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali, Indonesia

Abstract

PT. Grand Mega Bali Resort & Spa adalah bisnis pariwisata yang bergerak dibidang akomodasi perhotelan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, promosi jabatan, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Grand Mega Bali Resort & Spa Kuta Bali. Teknik analisis digunakan regresi linier berganda, dengan jumlah sampel 76 orang.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Promosi jabatan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi finansial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan, promosi jabatan, dan kompensasi finansial berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2014-09-15
How to Cite
VIANTI, Putu Okta; KETUT NETRA, I Gusti Salit. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Promosi Jabatan, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Grand Mega Bali Resort & Spa Kuta, Bali. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 3, n. 9, sep. 2014. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/8714>. Date accessed: 19 nov. 2024.
Citation Formats
Issue
Vol 3 No 9 (2014)
Section
Articles

Keywords

Kinerja karyawan, gaya kepemimpinan, promosi jabatan, kompensasi finansial
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.