PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PNS DINAS PARIWISATA KOTA DENPASAR

I Made Sandya Tama; Made Surya Putra

doi:10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i05.p01

PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PNS DINAS PARIWISATA KOTA DENPASAR

Universitas Udayana

I Made Sandya Tama FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA
Made Surya Putra

DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i05.p01

Abstract

Kepuasan kerja merupakan tingkat kepuasan yang dirasakan karyawan terkait dengan pekerjaannya. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya stres kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan kepada pegawai PNS Dinas Pariwisata Kota Denpasar. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 37 responden, dengan teknik penentuan sampel non probability sampling dengan metode teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian membuktikan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini membuktikan bahwa semakin rendah stres kerja dan semakin tinggi motivasi kerja pegawai PNS Dinas Pariwisata Kota Denpasar maka tingkat kepuasan kerja akan meningkat.

Kata kunci: stres kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja

Downloads

Download data is not yet available.

Download PDF

Published

2022-05-19

How to Cite

TAMA, I Made Sandya; PUTRA, Made Surya. PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PNS DINAS PARIWISATA KOTA DENPASAR. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 11, n. 5, p. 866-886, may 2022. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/EJMUNUD.2022.v11.i05.p01>. Date accessed: 11 jan. 2025. doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i05.p01.

Citation Formats