PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN

  • I Gede Putro Wibowo Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
  • I Gede Riana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
  • Made Surya Putra Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional karyawan. Responden penelitian adalah 66 orang karyawan. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan digunakan teknik Partial Least Square (PLS) untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan stres kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasional dan kepuasan kerja selanjutnya kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2015-05-28
How to Cite
WIBOWO, I Gede Putro; RIANA, I Gede; PUTRA, Made Surya. PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, [S.l.], may 2015. ISSN 2337-3067. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/11350>. Date accessed: 21 nov. 2024.
Citation Formats
Issue
VOLUME 04.NO.02.TAHUN 2015
Section
Articles

Keywords

Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>