BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN

  • Gst. Md. Ngr. Tyas Febri Yoga Pratama Universitas Udayana
  • I Gusti Made Suwandana Universitas Udayana
DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i02.p09

Abstract

Penelitian bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh yang diberikan oleh variabel budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja pada komitmen organisasi karyawan yang tergabung dalam perusahaan oleh-oleh khas Bali, Cening Ayu di Batubulan, Gianyar. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan yang berjumlah 60 orang. Sampel ditentukan menggunakan metode sampel jenuh, sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel, yakni budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan pada komitmen organisasi karyawan perusahaan oleh-oleh khas Bali, Cening Ayu di Batubulan, Gianyar.


Kata kunci: budaya organisasi; kepemimpinan; kepuasan kerja; komitmen

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2020-02-03
How to Cite
YOGA PRATAMA, Gst. Md. Ngr. Tyas Febri; SUWANDANA, I Gusti Made. BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 9, n. 2, p. 576 - 596, feb. 2020. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/53638>. Date accessed: 22 nov. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i02.p09.
Citation Formats
Issue
Vol 9 No 2 (2020)
Section
Articles
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.