PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING PADA VILLA OCEAN BLUE

  • I Putu Indra Setiawan udayana university
  • Putu Saroyini Piartrini
DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2018.v7.i01.p07

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pemberdayaan karyawan dan stres kerja mempengaruhi komitmen organisasional karyawan pada departemen housekeeping berdasarkan data yang diakumulasi dari perusahaan akomodasi Villa Ocean Blue. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap departemen housekeeping Villa Ocean Blue. Data dianalisis dengan metode analisis regresi linier berganda. Studi ini menemukan bahwa pemberdayaan karyawan memiliki efek positif yang signifikan terhadap komitmen organisasional sedangkan stres kerja memiliki efek negatif yang signifikan terhadap komitmen organisasional.


 


Kata Kunci: pemberdayaan karyawan, stres kerja, dan komitmen organisasional.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2018-01-03
How to Cite
SETIAWAN, I Putu Indra; PIARTRINI, Putu Saroyini. PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING PADA VILLA OCEAN BLUE. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 7, n. 1, p. 164 - 191, jan. 2018. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/35087>. Date accessed: 19 nov. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2018.v7.i01.p07.
Citation Formats
Issue
Vol 7 No 1 (2018)
Section
Articles
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.