PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAN CITIZENSHIP BEHAVIOR DI GREEN GARDEN HOTEL BALI

  • I Gusti Bagus Suwendra Putra Universitas Udayana
  • I Wayan Gede Supartha Fakultas Ekonomi Universitas Udayana

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior di Green Garden Hotel Bali. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di Green Garden Hotel. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 52.Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis Regresi Linier Berganda.  Hasil menunjukan bahwa adanya pengaruh signifikan antara Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##
Diterbitkan
2017-05-03
##submission.howToCite##
PUTRA, I Gusti Bagus Suwendra; SUPARTHA, I Wayan Gede. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAN CITIZENSHIP BEHAVIOR DI GREEN GARDEN HOTEL BALI. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 6, n. 5, p. 2335 - 2359, may 2017. ISSN 2302-8912. Tersedia pada: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/28016>. Tanggal Akses: 15 oct. 2025
Bagian
Articles

Kata Kunci

kepuasan kerja, komitmen organisasi, organizational citizenship behavior