PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAN CITIZENSHIP BEHAVIOR DI GREEN GARDEN HOTEL BALI

I Gusti Bagus Suwendra Putra; I Wayan Gede Supartha

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAN CITIZENSHIP BEHAVIOR DI GREEN GARDEN HOTEL BALI

I Gusti Bagus Suwendra Putra Fakukltas ekonomi Universitas Udayana
I Wayan Gede Supartha Fakultas Ekonomi Universitas Udayana

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior di Green Garden Hotel Bali. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di Green Garden Hotel. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 52.Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis Regresi Linier Berganda. Hasil menunjukan bahwa adanya pengaruh signifikan antara Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior

Downloads

Download data is not yet available.

2335 - 2359 PDF

Published

2017-05-03

How to Cite

PUTRA, I Gusti Bagus Suwendra; SUPARTHA, I Wayan Gede. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAN CITIZENSHIP BEHAVIOR DI GREEN GARDEN HOTEL BALI. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 6, n. 5, p. 2335 - 2359, may 2017. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/28016>. Date accessed: 29 apr. 2024.

Citation Formats

Issue

Vol 6 No 5 (2017)

Section

Articles

Keywords

kepuasan kerja, komitmen organisasi, organizational citizenship behavior

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.