PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA PT BALI BIASA INDAH KOLEKSI KUTA - BALI
Abstract
Suatu perusahaan penting untuk selalu mengembangkan karir bagi seluruh karyawannya, karena karyawan merupakan salah satu aset yang digunakan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir. PT Bali Biasa Indah Koleksi Kuta - Bali menjadi lokasi penelitian dengan jumlah responden sebanyak 52 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa penilaian kinerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir.
Downloads
Download data is not yet available.
Published
2015-07-07
How to Cite
KARTIKA DEWI, Ida Ayu Putu; RIANA, I Gede.
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA PT BALI BIASA INDAH KOLEKSI KUTA - BALI.
E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 4, n. 7, july 2015.
ISSN 2302-8912.
Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/12567>. Date accessed: 28 apr. 2024.
Issue
Section
Articles
Keywords
Penilaian Kinerja, pengalaman kerja dan pengembangan karir.
