Hak Memperoleh Pekerjaan Penyandang Disabilitas Dalam Proses Penerimaan Pegawai di Pemerintah Daerah

  • Fina Julitia Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember
  • Rumawi Rumawi Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember http://orcid.org/0000-0003-3446-2222

Abstract

The purpose of this study was to determine the right to obtain decent work for Persons with Disabilities carried out in the employee recruitment process at the Jember Regency Government. And to find out whether the process of recruiting employees with disabilities is in accordance with Law No. 8 of 2016. This study uses a qualitative approach, with the type of empirical research/ Field Research. Data collection techniques use observation, interviews and documentation. Data analysis techniques use purposive and snowball. Data validity with triangulation techniques (combined). The results of this study are that the employee recruitment process in Jember Regency has been carried out based on procedures and provisions from the central government, but this is still not in accordance with the field. That there are still several groups of people with disabilities who cannot work in the government realm. The Jember Regency Government is trying to fulfill the rights of people with disabilities by providing a quota of 2% for people with disabilities. Regarding the accommodation facilities provided by the government are inadequate and do not support the existence of employees with disabilities. The employee recruitment process at the Jember Regency Government has been carried out based on article 45 of Law No.  8 of 2016. However, the number of quotas received has not yet fully met the quota set by law.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Buku

K.M Smith Rhona “Hukum Hak Asasi Manusia”, Yogyakarta: Pusat Studi Hak Asasi Manusia Universitas Islam Indonesia (PUSHAM UII), 2008
Marzuki Suparman “Aksebilitas Peradilan Bagi Penyandang Disabilitas”, Yogyakarta: PUSHAM UII, 2015
Profil Pekerjaan yang Layak INDONESIA, Katalog Data Publikasi ILO Decent work country profile: Indonesia/ International Labour Office. - Geneva: ILO, 2011
Tim Penyusun, “Pedoman penulisan karya ilmiah”, Jember, IAIN Jember Press, 2020

Jurnal

Alfino Nialda Rizky “Peranan Dinas Tenaga Lerja Dalam mewujudukan sustainable development goals (SDGS) pekerjaanlayak dikabupaten Minahasa utara” Jurnal Governance Vol. 2 No. 1 2022
Allo Taruk Alsih Ebenhaezer “Penyandang Disabilitas Di Indonesia”, Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial: Politeknik Ilmu Pemasyarakatan, Vol. 9 No. 2 Tahun 2022
Boromeu Kusmaryanto Carolus “Hak Asasi Manusia atau Hak Manusiawi” Jurnal HAM: Vol. 12 No. 3 Desember 2021
Faujianto Samsu Anhari dkk, “Pemberdayaan Penyandang Disabilitas Melalui Program Ketrampilan Handycraft Untuk Mendorong Kemandirian Ekonomi Panguyupan Disabilitas Krida Karya Mandiri”, Jurnal Terapan Abdimas, Vol. 8 No. 1 Januari 2023
I Made Subawa, “Hak asasi manusia bidang ekonomi sosial dan buadayamenurut perubahan uud 1945, Jurnal Kertha Patrika, Vol. 33 No. 1 Januari 2008
Istifarroh, dkk “Perlindungan hak disabilitas mendapatkan pekerjaan di perusahaan swasta dan perusahaan milik negara” Jurnal Mimbar Keadilan: Vol. 12 No. 1 2019
Ndaumanu Frichy, “Hak Penyandang Disabilitas: Antara Tanggung Jawab Dan Pelaksanaan Oleh Pemerintah Daerah” Jurnal HAM Vol. 11 No. 1 2020
Potale Billy Renaldo, Dkk, “Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sulutgo, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol. 16 No. 04 Tahun 2016.
Riand dan Susanto, “Implementasi kuota tenaga kerja penyandang disabilitas guna mewujudkan pemenuhan hak bekerja” Jurnal bisnis manajemen dan kewirausahaan, Vol. 4 No. 1 Tahun 2023
Sholeh Akhmad, “Islam dan Penyandang Disabilitas: Telaah Hak Akssibilitas penyandang disabilitas dalam sisitem pendidikan di Indonesia” Jurnal Palastren, Vol. 8 No. 2 2015
Trimaya Arrista, “Upaya Mewujudkan Penghormatan, Perlindungan, Dan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas Melalui Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas” Jurnal Legislasi Indonesia, Vol. 13 No. 4 2016
Wardah dan Susiana “Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas Dalam Mendapatkan Pekerjaandi Bumn” Jurnal Law Reform Vol. 15, No. 2, Tahun 2019
Widjaja Alia Haumdani, dkk, “Perlindungan Hak Penyandang Disabilitas Dalam Memperoleh Pekerjaan dan Penghidupan yang Layak Bagi Kemanusiaan” Jurnal Konstitusi, Volume 17 Nomer 1 Maret 2020
Wiraputra Diksa Ameeta, “Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Penyandnag Disabilitas” Jurnal Dharmasisya, Volume 1 Nomer 1 Maret 2020
Yulianto Adam dan Sulistyowati Eny, “Kesadaran Hukum Perusahaan Swasta di Kota Surabaya Dalam Mempekerjakan Penyandang Disabilitas (Studi Di Pt. Adviant Berkat Mandiri)”, Jurnal Novum, n Press - Syarat SPK (15), 2023

Skripsi

Balqis Regina Raras “Penelitian ini berjudul “Tinjauan Terhadap Hak Memperoleh Pekerjaan Yang Layak Bagi Penyandang Disabilitas DiKota Pekanbaru” (Skripsi: Universitas Islam Riau, 2020)
Devi Chintia Ineke, “Implementasi Peraturan Daerah Kabupaten Jember Nomer 7 Tahun 2016 Tentang Perlindungan dan Pemenuhan Hak-Hak Penyandang Disabilitas dalam Memperoleh Pekerjaan (Studi Wilyah Hukum Kabupaten Jember)” (Skripsi: Universitas Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang, 2019)
Fahdhurohman Afif Moch.“Perlindungan Hukum Terhadap Penyandang Disabilitas Yang Terlibat Permasalahan Hukum Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bone Nomer 5 Tahun 2017 Tentang Perlindungan Dan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas” (Skripsi: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, 2021)
Fransisca Erlinda Retno Ariani, “Kajian Yuridis Terhadap Hak Penyandang Disabilitas Untuk Menjadi Pegawai Negeri Sipil Sesuai Ketentuan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara” (Skripsi, Universitas Atma Jaya Yogyakarta Fakultas Hukum, 2014)
Marwa Anisa “Perlindungan Hukum Terhadap Penyandang Disabilitas Yang Terlibat Permasalahan Hukum Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bone Nomer 5 Tahun 2017 Tentang Perlindungan Dan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas” (Skripsi: Institut Agama Islam Negeri Bone, 2020)
Muhammad Ansah Ade “Pekerja Penyandang Disabilitas Pada PT. Sinar Jaya Langgeng Utama Menurut Undang-Undang Nomer 8 Tahun 2016”, (Skripsi: Univeritas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta, 2019)
Nugraheni Catur Klara, “Evaluasi Sistem Rekrutmen dan seleksi pegawai: Studi Kasus di yayasan Xaverius Palembang” (Skripsi: Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, 2017)
Putri Elsa, “Tinjauan Hukum Bagi Penyandang Disabilitas Dalam Mendapatkan Hak Bekerja Sesuai Dengan Undang-Undang No.8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas (Studi PT. Swastika Lautan Nusa Persada Dan PT. Sandhra Frima)” (Skripsi: Universitas Sumatera Utara Medan, 2020)
Vina Grace, “Perlindungan Pekerja/Buruh dalam Hal Pemberian Upah Oleh Perusahaan yang terkena putusan Pailit” (Skripsi: Universitas Atma jaya Yogyakarta, 2016)

Peraturan perundnag-undangan

Undang-Undang Nomer 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Peraturan Daerah kabupaten Jember Nomer 7 Tahun 2016 Tentang Perlindungan dan Pemenuhan hak-hak Penyandang disabilitas
Peraturan Daerah kabupaten Jember Nomer 7 Tahun 2016 Tentang Perlindungan dan Pemenuhan hak-hak Penyandang disabilitas
Undang-Undang Dasar 1945
Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Undang-Undang No.8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas
UU Nomer 39 Tahun 1999 Hak Asasi Manusia

Wabsite

Ajib Rakhmanwanto “Dasar-Dasar Rekrutmen dan Perencanaan Pegawai” diakses pada 09 Oktober 2022 pukul 18:06 http://repository.ut.ac.id/3896/2/ADPG4340-M1.pdf.
M. Noor Harisudin “ Perda Kabuapten Jember No.7 Tahun 2016 dan Wes Wayahe Jember Kota ramah Difabel” diakeses pada 26 Februari 2023 https://fsyariah.uinkhas.ac.id/berita/detail/perda-kabupaten-jember-no-7-tahun-2016-dan-wes-wayahe-jember-kota-ramah-difabel
PengertianRekrutmenhttp://herususilofia.lecture.ub.ac.id/files/2015/03/REKRUITMEN-SUMBER-DAYA-MANUSIA.pdf
Sabila Yumna dkk, “Landasan Teori Hak Asasi Manusia dan Pelanggaran Hak Asasi Manusia” Diakses pada tanggal 8 Okt 2022
Teori Kesejahteraan https://fisip.umsu.ac.id/2021/12/01/teori-kesejahteraan-sosial/ diakses pada 03 Maret 2023
BPS Kabupaten Jember https://jemberkab.bps.go.id/statictable/2015/03/13/70/jumlah-pegawai-sipil-daerah-menurut-instansi-dan-jenis-kelamin-2013.html diakses pada 4 Februari 2023
BPS Jatim https://jatim.bps.go.id/statictable/2019/10/04/1557/baanyaknya-desa kelurahan-menurut-keberadaan-penyandang-cacat-.html Diakses Pada Tanggal 28 September 2022 Pukul 19:59
Pemerintah Jember Abaikan Difabel Pada Seleksi CPNS. Megapa? https://radarjember.jawapos.com/berita-jember/11/08/2021/pemerintah-jember-abaikan-difabel-pada-seleksi-cpns-mengapa/ Diakses pada 17 Maret 2023

Wawancara

Agung Wicahyo, diwawancari penulis, 18 Januari 2023
Moh. Zaenuri Rofi’i, Diwawancara peneliti, 20 Januari 2023
Rachman Hadi, diwawancara peneliti 30 Januari 2023
Siti Nurus Syamsiah, diwawancara peneliti, 24 Januari 2023
Vian imuniatun, diwawancara peneliti, 30 Januari 2023
Published
2024-09-28
How to Cite
JULITIA, Fina; RUMAWI, Rumawi. Hak Memperoleh Pekerjaan Penyandang Disabilitas Dalam Proses Penerimaan Pegawai di Pemerintah Daerah. Kertha Patrika, [S.l.], v. 46, n. 2, p. 192-207, sep. 2024. ISSN 2579-9487. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/kerthapatrika/article/view/101528>. Date accessed: 21 nov. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/KP.2024.v46.i02.p06.
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)