PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

  • I Made Hendra Adi S Universitas Udayana
  • I G.A Dewi Adnyani Universitas Udayana

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap komitmen organisasional pada rumah luwih hotel di keramas, gianyar. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Rumah Luwih Hotel di Keramas Gianyar. Metode yang digunakan untuk menentukan sampel adalah teknik sampel jenuh atau sensus dan diperoleh sebanyak 40 sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional sedangkan egati kerja berpengaruh egative dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada Rumah Luwih Hotel di Keramas Gianyar. Berdasarkan hasil ini, manajemen Rumah Luwih Hotel Di Keramas Gianyar diharapkan dapat memberdayakan karyawannya dengan melibatkan mereka dalam proses perencanaan serta karyawan hendaknya berkomunikasi  kepada rekan dengan baik sehingga tidak merasa terbebani dengan pekerjaan yang berlebihan.


Kata kunci : pemberdayaan karyawan, stres kerja, komitmen organisasional


Published
2019-11-03
How to Cite
ADI S, I Made Hendra; ADNYANI, I G.A Dewi. PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 8, n. 11, p. 6448 - 6467, nov. 2019. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/47931>. Date accessed: 06 dec. 2019. doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i11.p04.
Section
Articles