PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN EFEK MEDIASI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT PADA PT.PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI

Most read articles by the same author(s)

• Ida Ayu Anggia Wedya Dewi, I Gde Adnyana Sudibya, PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN , E-Jurnal Manajemen: Vol 5 No 6 (2016)
• Nyoman Doddy Widhiastana, Made Wardana, I Gde Adnyana Sudibya, PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP KREATIVITAS DAN KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA , E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana: VOLUME.06.NO.01.TAHUN 2017
• A.A. Ngr. Bayu Suryanatha, I Gde Adnyana Sudibya, I Gede Riana, PREDIKTOR ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN DI THE BREEZES BALI RESORT & SPA SEMINYAK , E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana: VOLUME.05.NO.12.TAHUN 2016
• Ni Putu Adi Muliani, I Gde Adnyana Sudibya, Desak Ketut Sintaasih, PERAN MEDIASI MOTIVASI PADA HUBUNGAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN FINANCE DI KOTA TABANAN) , E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana: VOLUME.06.NO.05.TAHUN 2017