PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Abstract
UTPD Pelayanan Pajak dan Retribusi Daerah Denpasar memegang peranan penting dan strategis untuk meningkatkan pendapatan Daerah Provinsi Bali, sehingga perlu didukung oleh sumber daya aparatur yang handal yang memiliki kemampuan professional, namun faktanya masih terdapat permasalahan terhadap promosi jabatan yang disebabkan oleh kurangnya disiplin kerja pegawai dan prestasi kerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan dan Disiplin Kerja sebagai Variabel Mediasi pada UPTD Pelayanan Pajak dan Retribusi Daerah Denpasar dengan menggunakan metode sampel jenuh, dimana seluruh populasi penelitian dipilih menjadi responden sebanyak 64 orang pegawai melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yakni teknik analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada UPTD Pelayanan Pajak dan Retribusi Daerah Denpasar, prestasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada UPTD Pelayanan Pajak dan Retribusi Daerah Denpasar, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada UPTD Pelayanan Pajak dan Retribusi Daerah Denpasar, Disiplin kerja merupakan variabel mediasi secara parsial pengaruh antara prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada UPTD Pelayanan Pajak dan Retribusi Daerah Denpasar. Implementasi dari penelitian ini yakni diharapkannya pemimpin memberi keadilan dalam promosi jabatan, sehingga pegawai memiliki rasa nyman dan setia terhadap perusahaan, serta dapat membuat pegawai memiliki disiplin kerja dan memperoleh prestasi kerja yang meningkat.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abdi Setiawan, SE., M.Si. Pengaruh Promosi Jabatan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai di Lingkungan Universitas Pembangunan Pancabudi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik. Vol. 8 No.2 Januari 2018 ISSN: 2087 - 4669
Abdul Rachman Saleh. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian produksi di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti VOL.11 NO.21, JULI 2018
Ahmad Fadli. Pngaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Modern Plasindo Mutiara. Vol. 13 No.1 Juni 2020 ISSN:1979-5408
Anisa Maharani, Mariati Tirta Wiyata. Pengaruh Kedisiplinan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja di PT GlostarIndonesia Winter Journal VOL. 1, NO. 1, Agustus 2020, Imwi Student Journal ISSN 2723-8709
Arastirma Universitas Pamulang Vol. 2, No. 1 Februari 2022: 1 – 8 P-ISSN 2775–9695 E ISSN 2775-9687
Ardana, Komang dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta
Arfina, A. (2019). Efektifitas Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Badan Kepegawaian Dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Buton. Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan, 2(1), 22–36. https://doi.org/10.35326/kybernan.v2i1.468
Azmi., & Heryanto. (2019). Effect of Organizational Culture and Leadership on Employee Performance at the Regional Office the Ministry of Religion of West Sumatra Province with Work Motivation as an Intervening Variable. Archives of Business Research, 7(1), pp: 348-371.
Cindy M. Arnold, Kojo, C., & Greis M. Sendow. (2018). Pengaruh Evaluasi Kinerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Manado. Jurnal EMBA, 6(4), 3028–3037.
Cressida, F. (2013). Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan (Studi pada Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Kapten A. Rivai Palembang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 3(1), 73605.
Dahlia Wati. Pengaruh Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains. Vol. 1 No. 1. Januari 2020
Damanik, E. O. P. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan Di Yayasan Universitas Simalungun. Jurnal Manajemen, 4(2).
Dwi Ayu Andriani. Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Pendidikan Karyawan Terhadap Promosi Jabatan pada Swalayan Embah;E Murah Ponorogo, Madiun Dan Magetan. ISOQUANT:jJurnal Ekonomi,lManajemen daniAkuntansi http://studentjournal.umpo.ac.id/index.php/isoquant ISSN :25987496, E- ISSN : 25990578 Vol. 4 No. 1 2020 Hal: 35-45
Edward Efendi Silalahi, Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Pengembangan Krir dengan Prestasi Kerja sebagai variabel Intervening pada PT. semangat Semesta Marine Safety di Jakarta. Media Manajemen Jasa ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Vol.7 No.2,
Ela Suparinah. Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Waru Kaltim Plantation di Penajam Paser Utara. eJournal Administrasi Bisnis, 2018, 6 (2): 425-438 ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id
Fahmi, I. (2012). Manajemen Kepemimpinan, Teori dan Aplikasi. Albeta
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung : CV. Alfabeta
Geby Citra Ananda. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Pegawai pada Perguruan Panca Budi Medan. Vol. 2 No. 1 Juni 2019 ISSN: 1979-5408
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. Imam. 2001. Aplikasi Analisis Mutivariate dengan Program SPSS. Semarang: UNDIP.
Gummelar, B. D. (2018). Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, Percieved Price Fairness, Strategi Diferensiasi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Konsumen Tugu Chocolate Di Kotagede Yogyakarta. Jurnal Ekobis Dewantara, 1(2), 129–136.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku Seru
Handoko. T.Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu SP. 2005. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Remaja Rosida Karya
Hastady, D. R. G., dan Wahyuni, S. (2021). Pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja serta loyalitas terhadap promosi pegawai The influence of work performance and work experience and loyalty to employee promotions. JURNAL FEB UNMUL, 17(1), 158–164.
Heidjrachman Ranupandojo 1976. Manajemen personalia / disusun oleh Heidjrachman Ranupandojo, dan Suad Husnan. (Edisi Dua). Yogyakarta : Bagian Penerbitan Fakultas Ekonomi, Universitas Gadjah Mada, 1979
Helisia Margahana. Analisis Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. FIF Belitang Oku Timur. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara Volume 16 (1) Juni 2018, Hal. 1-6 ISSN : 1693-1688
I Gede Purnawan Adi, I Wayan Bagia, Wayan Cipta. Pengaruh Promosi Jabatan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 5 No. 1, Maret Tahun 2019 P-ISSN: 2476-8782
I Wayan Agus Permana Putra. Pengaruh Rekrutmen dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas Cabang Denpasar. e-ISSN 2655-9501 Jurnal Widya Manajemen, Pebruari 2020, Vol. 2 (No. 1): Hal 80-88
Ichsan Fahm. Peracangan Sistem Promosi Jabatan Menggunakan Kombinasi Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Profile Matching (PM). Jurnal Spektro/ Vol. 2 No. 1 Mei 2019 ISSN: 2655-5778.
Ilyas. (2020). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Beringin Life. 4(3), 51–58.
Jasman Saripuddin Hasibuan1, Beby Silvya. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu Inovasi Produk Penelitian Pengabdian Masyarakat & Tantangan Era Revolusi Industri 4.0 Vol. 2 No. 1 Tahun 2019
Khairul Bahrun. Pengaruh Pelaksanaan Pengawasan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bengkulu. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains. Vol. 1 No. 1. Januari 2020
Khairun Nisa Hasibuan. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompetensi Pegawai terhadap Promosi Jabatan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Pematangsiantar. Manajemen : Jurnal Ekonomi Usi VOL. 3 NO. 1 (MEI 2021) EISSN: 2302-5964
Mangkunegara, Anwar Prabu (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan / Anwar Prabu Mangkunegara (Edisi Empat Belas). Bandung : PT. Remaja RosdaKarya, 2017
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rusdakarya. Bandung.
Masluchi, R., Wahyudi, P., dan Mufidah, E. (2018). Pengaruh Disiplin Dan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan. Jurnal EMA, 3(2), 11–15.
Mc Clelland, David. C. 2009. Human Motivation. New York : Cambridge University Press.
Media Manajemen Jasa ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Vol.7 No.2, Juli – Desember 2019
Muhammad Arif 1, Taufik Maulana2, Muhammad Taufik Lesmana3. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. al Humaniora, Vol.4, No. 1, April 2020 : 106-119
Muhammad Isa Indrawan. Pengaruh Eetika Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Vol. 10 No.2 Desember 2017 ISSN : 1979-5408
Murali, S., Poddar, A., & Seema, P. A. (2017). Employee Loyalty, Organizational Performance & Performance Evaluation – A Critical Survey. IOSR Journal of Business and Management, 19(8), 2319–7668.
Natalia Susanto.Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Penjualan PT.Rembaka. AGORA Vol. 7, No. 1 (2019)
Nofal Supriaddin. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Bank Pekreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Jurnal Mirai Management Terakreditasi Nasional e-ISSN : 2597 - 4084, Volume 5 No.2 2020
Noni Ardian. Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. Vol. 4 No. 2 Juli 2019 ISSN: 22527-2772 JURNAL Kajian Ekonomi dan Kebijakan Publik
Nurmaidah Br Ginting. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT.Sekar Mulia Abadi Medan Ajie - Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship (e-ISSN: 2477- 0574 ; p-ISSN: 2477-3824) Volume. 03, Issue. 02, May 2018
Onsardi. (2017). The Effect Of Compensation, Empowerment, And Job Satisfaction On Employee Loyalty. International Journal Of Scientific Research And Management, 5(12), 7590-7599.
Pratimi, D. M., & Utama, I. W. M. (2016). Pengaruh Loyalitas dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada The Jayakarta Bali Hotel. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(11), 7446–7472.
Putri, F. I. (2018). Pengaruh Prestasi Kerja , Disiplin , Komitmen , Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan (Studi Pada PTPN X Kebun Kertosari). Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, 4(2), 1–18.
Reza Nurul Ichsan.Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PDAM Tirta Nadi Cabang Padang Bulan Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, Volume 2 Nomor 1 Januari 2020
Rivai, Veithzal, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori Ke Praktik. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Riyadi, Sugeng. (2020). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan PT. Bambi. Jurnal Syntax Admiration, 1(4), 434–447.
Rofiq Noorman Haryadi. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Beringin Life di Jakarta. MAMEN (Jurnal Manajemen) Vol. 1 No. 1 (2022) 41 – 48
Sandhi Fialy Harahap, Satria Tirtayasa. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 3, No. 1, Maret 2020, 120-135 ISSN 2623-2634
Saputra, I Dw Gd Agus. (2017). Pengaruh Promosi Jabatan, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(2), 1030-1054.
Sari, A. W., Yulianeu, Y., Warso, M. M., dan Fathoni, A. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir,Promosi Jabatan Dan Rotasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Spbu Coco Wiladah Semarang. Journal Of Management, 3(3).
Siagian, Sondang P (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Satu). Jakarta : Bumi Aksara, 2019
Sungkono, S. W., & Dewi, I. M. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja terhadap Promosi Jabatan Di PT. Bali Pawiwahan Coco Group. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(4), 1991–2017.
Sutrisno Edy (1950). Manajemen sumber daya manusia (Edisi VIII). Jakarta: Kencana 2016
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua Kencana. Jakarta
Widena, Kalista Sekar. (2018). Pengaruh Kompensasi Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Dimediasi Variabel Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Hotel Sahid Montana Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(1), 201-207.
Yuniman Zebua.Pengaruh Budaya Kerja dan Promosi Jabatan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji Labuhan Batu Utara. Jurnal Ecobisma Vol. 7 No.2 tahun 2020. P-ISSN: 2477-6092 E-ISSN: 2520-3391
Yurasti dan Mahdona. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, dan Pendidikan Terhadap Promosi Jabatan di Rsi Ibnu Sina Simpang Empat Pasaman Barat. Menara Ekonomi, 3(6), 54–62.
Abdul Rachman Saleh. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian produksi di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti VOL.11 NO.21, JULI 2018
Ahmad Fadli. Pngaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Modern Plasindo Mutiara. Vol. 13 No.1 Juni 2020 ISSN:1979-5408
Anisa Maharani, Mariati Tirta Wiyata. Pengaruh Kedisiplinan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja di PT GlostarIndonesia Winter Journal VOL. 1, NO. 1, Agustus 2020, Imwi Student Journal ISSN 2723-8709
Arastirma Universitas Pamulang Vol. 2, No. 1 Februari 2022: 1 – 8 P-ISSN 2775–9695 E ISSN 2775-9687
Ardana, Komang dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta
Arfina, A. (2019). Efektifitas Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Badan Kepegawaian Dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Buton. Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan, 2(1), 22–36. https://doi.org/10.35326/kybernan.v2i1.468
Azmi., & Heryanto. (2019). Effect of Organizational Culture and Leadership on Employee Performance at the Regional Office the Ministry of Religion of West Sumatra Province with Work Motivation as an Intervening Variable. Archives of Business Research, 7(1), pp: 348-371.
Cindy M. Arnold, Kojo, C., & Greis M. Sendow. (2018). Pengaruh Evaluasi Kinerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Manado. Jurnal EMBA, 6(4), 3028–3037.
Cressida, F. (2013). Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan (Studi pada Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Kapten A. Rivai Palembang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 3(1), 73605.
Dahlia Wati. Pengaruh Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains. Vol. 1 No. 1. Januari 2020
Damanik, E. O. P. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan Di Yayasan Universitas Simalungun. Jurnal Manajemen, 4(2).
Dwi Ayu Andriani. Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Pendidikan Karyawan Terhadap Promosi Jabatan pada Swalayan Embah;E Murah Ponorogo, Madiun Dan Magetan. ISOQUANT:jJurnal Ekonomi,lManajemen daniAkuntansi http://studentjournal.umpo.ac.id/index.php/isoquant ISSN :25987496, E- ISSN : 25990578 Vol. 4 No. 1 2020 Hal: 35-45
Edward Efendi Silalahi, Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Pengembangan Krir dengan Prestasi Kerja sebagai variabel Intervening pada PT. semangat Semesta Marine Safety di Jakarta. Media Manajemen Jasa ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Vol.7 No.2,
Ela Suparinah. Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Waru Kaltim Plantation di Penajam Paser Utara. eJournal Administrasi Bisnis, 2018, 6 (2): 425-438 ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id
Fahmi, I. (2012). Manajemen Kepemimpinan, Teori dan Aplikasi. Albeta
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung : CV. Alfabeta
Geby Citra Ananda. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Pegawai pada Perguruan Panca Budi Medan. Vol. 2 No. 1 Juni 2019 ISSN: 1979-5408
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. Imam. 2001. Aplikasi Analisis Mutivariate dengan Program SPSS. Semarang: UNDIP.
Gummelar, B. D. (2018). Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, Percieved Price Fairness, Strategi Diferensiasi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Konsumen Tugu Chocolate Di Kotagede Yogyakarta. Jurnal Ekobis Dewantara, 1(2), 129–136.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku Seru
Handoko. T.Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu SP. 2005. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Remaja Rosida Karya
Hastady, D. R. G., dan Wahyuni, S. (2021). Pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja serta loyalitas terhadap promosi pegawai The influence of work performance and work experience and loyalty to employee promotions. JURNAL FEB UNMUL, 17(1), 158–164.
Heidjrachman Ranupandojo 1976. Manajemen personalia / disusun oleh Heidjrachman Ranupandojo, dan Suad Husnan. (Edisi Dua). Yogyakarta : Bagian Penerbitan Fakultas Ekonomi, Universitas Gadjah Mada, 1979
Helisia Margahana. Analisis Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. FIF Belitang Oku Timur. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara Volume 16 (1) Juni 2018, Hal. 1-6 ISSN : 1693-1688
I Gede Purnawan Adi, I Wayan Bagia, Wayan Cipta. Pengaruh Promosi Jabatan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 5 No. 1, Maret Tahun 2019 P-ISSN: 2476-8782
I Wayan Agus Permana Putra. Pengaruh Rekrutmen dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas Cabang Denpasar. e-ISSN 2655-9501 Jurnal Widya Manajemen, Pebruari 2020, Vol. 2 (No. 1): Hal 80-88
Ichsan Fahm. Peracangan Sistem Promosi Jabatan Menggunakan Kombinasi Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Profile Matching (PM). Jurnal Spektro/ Vol. 2 No. 1 Mei 2019 ISSN: 2655-5778.
Ilyas. (2020). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Beringin Life. 4(3), 51–58.
Jasman Saripuddin Hasibuan1, Beby Silvya. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu Inovasi Produk Penelitian Pengabdian Masyarakat & Tantangan Era Revolusi Industri 4.0 Vol. 2 No. 1 Tahun 2019
Khairul Bahrun. Pengaruh Pelaksanaan Pengawasan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bengkulu. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains. Vol. 1 No. 1. Januari 2020
Khairun Nisa Hasibuan. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompetensi Pegawai terhadap Promosi Jabatan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Pematangsiantar. Manajemen : Jurnal Ekonomi Usi VOL. 3 NO. 1 (MEI 2021) EISSN: 2302-5964
Mangkunegara, Anwar Prabu (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan / Anwar Prabu Mangkunegara (Edisi Empat Belas). Bandung : PT. Remaja RosdaKarya, 2017
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rusdakarya. Bandung.
Masluchi, R., Wahyudi, P., dan Mufidah, E. (2018). Pengaruh Disiplin Dan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan. Jurnal EMA, 3(2), 11–15.
Mc Clelland, David. C. 2009. Human Motivation. New York : Cambridge University Press.
Media Manajemen Jasa ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Vol.7 No.2, Juli – Desember 2019
Muhammad Arif 1, Taufik Maulana2, Muhammad Taufik Lesmana3. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. al Humaniora, Vol.4, No. 1, April 2020 : 106-119
Muhammad Isa Indrawan. Pengaruh Eetika Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Vol. 10 No.2 Desember 2017 ISSN : 1979-5408
Murali, S., Poddar, A., & Seema, P. A. (2017). Employee Loyalty, Organizational Performance & Performance Evaluation – A Critical Survey. IOSR Journal of Business and Management, 19(8), 2319–7668.
Natalia Susanto.Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Penjualan PT.Rembaka. AGORA Vol. 7, No. 1 (2019)
Nofal Supriaddin. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Bank Pekreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Jurnal Mirai Management Terakreditasi Nasional e-ISSN : 2597 - 4084, Volume 5 No.2 2020
Noni Ardian. Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. Vol. 4 No. 2 Juli 2019 ISSN: 22527-2772 JURNAL Kajian Ekonomi dan Kebijakan Publik
Nurmaidah Br Ginting. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT.Sekar Mulia Abadi Medan Ajie - Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship (e-ISSN: 2477- 0574 ; p-ISSN: 2477-3824) Volume. 03, Issue. 02, May 2018
Onsardi. (2017). The Effect Of Compensation, Empowerment, And Job Satisfaction On Employee Loyalty. International Journal Of Scientific Research And Management, 5(12), 7590-7599.
Pratimi, D. M., & Utama, I. W. M. (2016). Pengaruh Loyalitas dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada The Jayakarta Bali Hotel. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(11), 7446–7472.
Putri, F. I. (2018). Pengaruh Prestasi Kerja , Disiplin , Komitmen , Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan (Studi Pada PTPN X Kebun Kertosari). Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, 4(2), 1–18.
Reza Nurul Ichsan.Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PDAM Tirta Nadi Cabang Padang Bulan Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, Volume 2 Nomor 1 Januari 2020
Rivai, Veithzal, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori Ke Praktik. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Riyadi, Sugeng. (2020). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan PT. Bambi. Jurnal Syntax Admiration, 1(4), 434–447.
Rofiq Noorman Haryadi. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Beringin Life di Jakarta. MAMEN (Jurnal Manajemen) Vol. 1 No. 1 (2022) 41 – 48
Sandhi Fialy Harahap, Satria Tirtayasa. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 3, No. 1, Maret 2020, 120-135 ISSN 2623-2634
Saputra, I Dw Gd Agus. (2017). Pengaruh Promosi Jabatan, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(2), 1030-1054.
Sari, A. W., Yulianeu, Y., Warso, M. M., dan Fathoni, A. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir,Promosi Jabatan Dan Rotasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Spbu Coco Wiladah Semarang. Journal Of Management, 3(3).
Siagian, Sondang P (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Satu). Jakarta : Bumi Aksara, 2019
Sungkono, S. W., & Dewi, I. M. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja terhadap Promosi Jabatan Di PT. Bali Pawiwahan Coco Group. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(4), 1991–2017.
Sutrisno Edy (1950). Manajemen sumber daya manusia (Edisi VIII). Jakarta: Kencana 2016
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua Kencana. Jakarta
Widena, Kalista Sekar. (2018). Pengaruh Kompensasi Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Dimediasi Variabel Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Hotel Sahid Montana Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(1), 201-207.
Yuniman Zebua.Pengaruh Budaya Kerja dan Promosi Jabatan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji Labuhan Batu Utara. Jurnal Ecobisma Vol. 7 No.2 tahun 2020. P-ISSN: 2477-6092 E-ISSN: 2520-3391
Yurasti dan Mahdona. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, dan Pendidikan Terhadap Promosi Jabatan di Rsi Ibnu Sina Simpang Empat Pasaman Barat. Menara Ekonomi, 3(6), 54–62.
Published
2024-06-18
How to Cite
RANUSETO, Diyan; ADNYANI, I Gusti Ayu Dewi.
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 13, n. 6, p. 1007 - 1025, june 2024.
ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/105119>. Date accessed: 22 nov. 2024.
doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i06.p06.
Issue
Section
Articles
