Spiritual Intelligence Moderates the Relationship Between Psychological Well-Being, Role Stress and Auditor Performance
Abstract
The purpose of this study is to investigate the impact of psychological well-being and role stress on auditor performance, with spiritual intelligence serving as a moderating variable. The data collection for this study was obtained from a questionnaire and was collected at the Bali Province Public Accountant Office. The sample was determined using a purposive sampling method with 54 auditors from the Bali Province Public Accountants as respondents. In this study, the interaction test MRA was used to analyze data. According to the findings of the study, psychological well-being has a positive effect on auditor performance. This research also shows that role stress can impair auditor performance. Auditors' spiritual intelligence has the potential to strengthen the relationship between psychological well-being and auditor performance. On the other hand, spiritual intelligence mitigates the impact of role stress on auditor performance.
Keywords: Psychological Well-Being; Stress; Auditor Performance; Spiritual Intelligence.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Akimas, H. N., & Bachri, A. A. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (Iq), Kecerdasan Emosional (Eq), Kecerdasan Spiritual (Sq) Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Provinsi Kalimantan Selatan. Jurnal Wawasan Manajemen, 4(3), 259–271.
Amalia, A. N. I. (2017). Pengaruh Role Stress Dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Auditor Dengan Aspek Psychological Well-Being Sebagai Variabel Moderating. UIN Alauddin Makassar.
Amarin, H., & Sukirman, S. (2017). Pengaruh Independensi, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal, 5(2), 131–138. https://doi.org/10.15294/aaj.v5i2.14369
Anjarini, A. D. (2018). Analisis Pengaruh Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Spiritual Quotient Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di Sekolah Luar Biasa Negeri Batang. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 3(1).
Arfah, E. A., & Dahniar, A. (2019). Moderasi Kecerdasan Emosional : Pengaruh Role Stress Terhadap Kinerja Auditor. ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2(2), 135–147. https://doi.org/10.33096/atestasi.v2i2.327
Ariyanto, D., Firdaus, G. M., Sari, M. M. R., Dewi, A. A., & Jhuniantara, I. M. G. (2020). How self control and situational pressure influence the tendency to receive gratification: An experimental study. International Journal of Criminology and Sociology, 9, 400–414. https://doi.org/10.6000/1929-4409.2020.09.39
Bowell, R. (2005). The 7 steps of spiritual intelligence The Practical Pursuit of Purpose, Success, and Happiness. Nicholas Brealey Publishing.
Cendana, D. K., & Suaryana, I. G. N. A. (2018). Pengaruh Konflik Peran Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor Dengan Emotional Quotient Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 22(2), 1141–1169. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v22.i02.p12
Ermawati, M. D., Sinarwati, N. K., & Sujana, E. (2014). Pengaruh Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Dengan Emotional Quetiont Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Di Bali). E-Journal Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1).
Fogarty, T., Singh, J., Rhoads, G., & Moore, R. (2000). Antecedents and consequences of burnout in accounting: Beyond the role stress model. Behavioral Research in Accounting, 12, 31–67.
Grece, Y., & Latrini, M. Y. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual Dan Independensi Pada Kinerja Auditor. Pengaruh Kecerdasan Emosi, 16(2), 1034–1062.
Iswarasari, D., & Kusumawati, E. (2018). Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Motivasi, Komitmen Organisasi, Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta). E-Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Kembara, E. L. (2014). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran terhadap Kinerja Auditor. UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA.
Kurniawan, R. A. (2018). Pengaruh Konflik Peran Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Pada PSTNT Batan Bandung). JASa (Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi), 3(1), 52–62.
Mappanyukki, A. (2019). Pengaruh Spiritual Intelligence dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Dengan Psychological Well-Being Sebagai Pemoderasi (Studi Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan). UIN Alauddin Makassar.
Murray, D. (1990). The performance effects of participative budgeting: An integration of intervening and moderating. Behavioral Research in Accounting, 104–123.
Nugroho, A. D. (2014). Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengetahuan Dan Persepsi Etis Terhadap Audit Judgment (Studi empiris pada KAP Surakarta dan Yogyakarta). Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pratama, A. A. N. (2014). Pengaruh Spiritualitas, Intelektualitas, Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Dosen Stain Salatiga. Inferensi, 8(2), 415–436. https://doi.org/10.18326/infsl3.v8i2.415-436
Putri, I. G. A. M. A. D., & Wirawati, N. G. P. (2020). Influence of Intellectual/Emotional/Spiritual Intelligence, Independence, and Tri Hita Karana on Auditor Performance. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 15(1), 85–92. https://doi.org/10.24843/jiab.2020.v15.i01.p08
Quilim, N., Taroreh, R., & Nelwan, O. (2016). Pengaruh Kesejahteraan Psikologis Karyawan, Job Enrichment Dan Job Enlargment Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Ternate Maluku Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 1356–1368.
https://doi.org/10.35794/emba.v4i1.12356
Rahayu, S. (2020). Pengaruh Psychological Well-Being Dan Kepemimpinan Transformasional Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Tirta Ampera Boyolali [IAIN Surakarta].
Ramadika, A., Nasir, A., & Wiguna, M. (2014). Pengaruh Role Stress, Gender, Struktur Audit dan Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor BPK-RI Perwakilan Provinsi Riau. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 1(2), 1–15.
Rijal, F., & Abdullah, M. W. (2020). Pengaruh Healty Lifestyle, Psychological Well Being, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Auditor Dengan Task Complexity Sebagai Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK), 7(1), 22–42. https://doi.org/10.30656/jak.v7i1.1467
Rizkia, P., & Reskino. (2015). Pengaruh Healthy Lifestyle, Role Ambiguity Dan Role Conflict Terhadap Job Satisfaction Dimediasi Oleh Job Burnout Dan Psychological Well-Being. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(5), 1–30.
Rosally, C., & Jogi, Y. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Business Accounting Review, 3(2), 31–40.
Ryff, C. D. (1989). Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 57(6), 1069–1081. https://doi.org/10.1037/0022-3514.57.6.1069
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Alfabeta.
Susanti, M., Hasan, A., & A, A. A. (2017). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Dan Sesnsitivitas Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderating. JOM Fekon, 4(1), 1689–1699.
Syafina, D. C. (2018). Kasus SNP Finance dan Pertaruhan Rusaknya Reputasi Akuntan Publik. https://tirto.id/
Wiguna, I. P. I., & Yadnyana, K. (2019). The role of working experience moderating the effect of emotional intelligence, intellectual intelligence, and spiritual intelligence on the ethical decision of tax consultants in Bali area. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 6(3), 18–28. https://doi.org/10.21744/irjmis.v6n3.624
Wikanestri, & Prabowo, A. (2015). Psychological Well-Being Pada Pelaku Wirausaha. Seminar Psikologi & Kemanusiaan.
Winidiantari, P. N., & Widhiyani, N. L. S. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 12(1), 249–264.
Wiryathi, N. M., Rasmini, N. K., & Wirakusuma, M. G. (2014). Pengaruh Role Stressors Pada Burnout Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(3), 227–244.
Zohar, D., & Marshall, I. (2005). SQ: Connecting with our Spiritual Intelligence. Bloomsbury USA.
Amalia, A. N. I. (2017). Pengaruh Role Stress Dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Auditor Dengan Aspek Psychological Well-Being Sebagai Variabel Moderating. UIN Alauddin Makassar.
Amarin, H., & Sukirman, S. (2017). Pengaruh Independensi, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal, 5(2), 131–138. https://doi.org/10.15294/aaj.v5i2.14369
Anjarini, A. D. (2018). Analisis Pengaruh Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Spiritual Quotient Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di Sekolah Luar Biasa Negeri Batang. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 3(1).
Arfah, E. A., & Dahniar, A. (2019). Moderasi Kecerdasan Emosional : Pengaruh Role Stress Terhadap Kinerja Auditor. ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2(2), 135–147. https://doi.org/10.33096/atestasi.v2i2.327
Ariyanto, D., Firdaus, G. M., Sari, M. M. R., Dewi, A. A., & Jhuniantara, I. M. G. (2020). How self control and situational pressure influence the tendency to receive gratification: An experimental study. International Journal of Criminology and Sociology, 9, 400–414. https://doi.org/10.6000/1929-4409.2020.09.39
Bowell, R. (2005). The 7 steps of spiritual intelligence The Practical Pursuit of Purpose, Success, and Happiness. Nicholas Brealey Publishing.
Cendana, D. K., & Suaryana, I. G. N. A. (2018). Pengaruh Konflik Peran Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor Dengan Emotional Quotient Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 22(2), 1141–1169. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v22.i02.p12
Ermawati, M. D., Sinarwati, N. K., & Sujana, E. (2014). Pengaruh Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Dengan Emotional Quetiont Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Di Bali). E-Journal Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1).
Fogarty, T., Singh, J., Rhoads, G., & Moore, R. (2000). Antecedents and consequences of burnout in accounting: Beyond the role stress model. Behavioral Research in Accounting, 12, 31–67.
Grece, Y., & Latrini, M. Y. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual Dan Independensi Pada Kinerja Auditor. Pengaruh Kecerdasan Emosi, 16(2), 1034–1062.
Iswarasari, D., & Kusumawati, E. (2018). Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Motivasi, Komitmen Organisasi, Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta). E-Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Kembara, E. L. (2014). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran terhadap Kinerja Auditor. UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA.
Kurniawan, R. A. (2018). Pengaruh Konflik Peran Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Pada PSTNT Batan Bandung). JASa (Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi), 3(1), 52–62.
Mappanyukki, A. (2019). Pengaruh Spiritual Intelligence dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Dengan Psychological Well-Being Sebagai Pemoderasi (Studi Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan). UIN Alauddin Makassar.
Murray, D. (1990). The performance effects of participative budgeting: An integration of intervening and moderating. Behavioral Research in Accounting, 104–123.
Nugroho, A. D. (2014). Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengetahuan Dan Persepsi Etis Terhadap Audit Judgment (Studi empiris pada KAP Surakarta dan Yogyakarta). Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pratama, A. A. N. (2014). Pengaruh Spiritualitas, Intelektualitas, Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Dosen Stain Salatiga. Inferensi, 8(2), 415–436. https://doi.org/10.18326/infsl3.v8i2.415-436
Putri, I. G. A. M. A. D., & Wirawati, N. G. P. (2020). Influence of Intellectual/Emotional/Spiritual Intelligence, Independence, and Tri Hita Karana on Auditor Performance. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 15(1), 85–92. https://doi.org/10.24843/jiab.2020.v15.i01.p08
Quilim, N., Taroreh, R., & Nelwan, O. (2016). Pengaruh Kesejahteraan Psikologis Karyawan, Job Enrichment Dan Job Enlargment Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Ternate Maluku Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 1356–1368.
https://doi.org/10.35794/emba.v4i1.12356
Rahayu, S. (2020). Pengaruh Psychological Well-Being Dan Kepemimpinan Transformasional Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Tirta Ampera Boyolali [IAIN Surakarta].
Ramadika, A., Nasir, A., & Wiguna, M. (2014). Pengaruh Role Stress, Gender, Struktur Audit dan Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor BPK-RI Perwakilan Provinsi Riau. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 1(2), 1–15.
Rijal, F., & Abdullah, M. W. (2020). Pengaruh Healty Lifestyle, Psychological Well Being, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Auditor Dengan Task Complexity Sebagai Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK), 7(1), 22–42. https://doi.org/10.30656/jak.v7i1.1467
Rizkia, P., & Reskino. (2015). Pengaruh Healthy Lifestyle, Role Ambiguity Dan Role Conflict Terhadap Job Satisfaction Dimediasi Oleh Job Burnout Dan Psychological Well-Being. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(5), 1–30.
Rosally, C., & Jogi, Y. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Business Accounting Review, 3(2), 31–40.
Ryff, C. D. (1989). Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 57(6), 1069–1081. https://doi.org/10.1037/0022-3514.57.6.1069
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Alfabeta.
Susanti, M., Hasan, A., & A, A. A. (2017). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Dan Sesnsitivitas Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderating. JOM Fekon, 4(1), 1689–1699.
Syafina, D. C. (2018). Kasus SNP Finance dan Pertaruhan Rusaknya Reputasi Akuntan Publik. https://tirto.id/
Wiguna, I. P. I., & Yadnyana, K. (2019). The role of working experience moderating the effect of emotional intelligence, intellectual intelligence, and spiritual intelligence on the ethical decision of tax consultants in Bali area. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 6(3), 18–28. https://doi.org/10.21744/irjmis.v6n3.624
Wikanestri, & Prabowo, A. (2015). Psychological Well-Being Pada Pelaku Wirausaha. Seminar Psikologi & Kemanusiaan.
Winidiantari, P. N., & Widhiyani, N. L. S. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 12(1), 249–264.
Wiryathi, N. M., Rasmini, N. K., & Wirakusuma, M. G. (2014). Pengaruh Role Stressors Pada Burnout Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(3), 227–244.
Zohar, D., & Marshall, I. (2005). SQ: Connecting with our Spiritual Intelligence. Bloomsbury USA.
Published
2021-06-26
How to Cite
NURSABILLA, Thahira Qarimma et al.
Spiritual Intelligence Moderates the Relationship Between Psychological Well-Being, Role Stress and Auditor Performance.
E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 31, n. 6, p. 1424-1437, june 2021.
ISSN 2302-8556.
Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/72104>. Date accessed: 25 apr. 2024.
doi: https://doi.org/10.24843/EJA.2021.v31.i06.p06.
Issue
Section
Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
