Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV SIPRA Furniture

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor yang memberi dampak pada sistem kerja dalam organisasi maupun perusahaan, juga menjadi indikator baik atau tidaknya suatu entitas perusahaan. Guna meminimalisir dampak negatif dari kinerja karywan sehingga dibutuhkan beberapa faktor diantaranya melalui gaya kepemimpinn, lingkungan kerja, juga motivasi kerja karyawan agar perusahaan tersebut menjadi optimal. Kajian ini bertujuan guna melakukan analisa pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV SIPRA Furniture Jepara. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif, dengan jumlah sampel 47 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus (semua polpulasi), metode analisis data dengan menerapkan analisis regresi berganda melalui alat aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sementara variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.