IMPLEMENTASI ERP PADA MANAJEMEN SDM MODUL HUMAN RESOURCE DENGAN MENGGUNAKAN SOFTWARE ODOO (STUDI KASUS KERATON JIMBARAN RESORT & SPA)
Abstract
Keraton Jimbaran Resort & SPA merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa perhotelan dan hotel bintang empat yang beralamat di Jl. Mrajapati, Jimbaran, Kecamatan Kuta, Kabupaten Badung, Bali. Keraton Jimbaran Resort & SPA memiliki bagian Human Resources untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) pada perusahaan, selain itu Human Resource juga mengelola berbagai data seperti mengelola data karyawan, pelamar, cuti dan penggajian (payroll). Data sudah terkomputerisasi dengan menggunakan Microsoft Excel tetapi belum adanya sistem yang dibangun secara terintegrasi menyebabkan sering terjadinya redudansi data dan pengolahan data yang cukup menyita waktu pada Keraton Jimbaran resort & SPA, sehingga menyulitkan pengelolaan data dari karyawan. Penerapan ERP dengan aplikasi Odoo menjadi solusi karena dapat mengintegrasikan bisnis proses yang ada, terutama proses absensi, recruitmen, permohonan cuti dan penggajian dengan modul Human Resource yang ada pada aplikasi Odoo. Pengujian sistem dilakukan dengan metode User Acceptance Test (UAT), hasil pengujian sistem yaitu untuk mengetahui implementasi modul sesuai proses bisnis perusahaan dengan aplikasi Odoo dalam kegiatan recruitmen, absensi, manajemen pegawai, permohonan cuti dan penggajian, sehingga proses bisnis yang ada pada Keraton Jimbaran Resort & SPA menjadi lebih efektif dan efisien.
References
[2] 2019:1 Eri Susan, Manajemen Sumber Daya Manusia Eri Susan 1,” J. Manaj. Pendidik., no. 2, pp. 952–962, 2019.
[3] S. Sandiwarno, “Developing Model Open Access Journal Department of Information System Universitas Mercu Buana,” Int. J. Comput. Tech. –, vol. 4, no. 3, pp. 84–88, 2017, [Online]. Available: http://www.ijctjournal.org.
[4] H. Dewi Purnama D, “Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia,” Ed. Revisi Jakarta Bumi Aksara, no. 1, p. 391, 2019.
[5] E. and others Prasetyaningrum, “Pengembangan Teknologi ERP Modul Human Resources Management Studi Kasus Aquarius Boutique Hotel Sampit,” IKRA-ITH Inform. J. Komput. dan Inform., vol. 5, no. 2, pp. 67--74, 2020, [Online]. Available: https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/ikraith-informatika/article/view/999/789.
[6] V. G. Fougatsaro, “A Study of Open Source ERP Systems,” Blekinge Inst. Technol., no. Thesis for the Master’s degree in Business Administration spring 2019, pp. 1–79, 2009.
[7] M. Ayunda, Dhewo, Andika, and Lukman, “Panduan Dokumen User Acceptance Test (UAT),” Telkomuniversity, vol. 20170410, pp. 1–4, 2017, [Online]. Available: https://dac.telkomuniversity.ac.id/wp-content/uploads/2015/06/PAKA06A-Panduan-User-Acceptance-Test-UAT-20170410.pdf.
[8] R. MUNTHE, “Evaluasi Proses Uat (User Acceptance Testing) Dalam Pengembangan Produk Dengan Pendekatan Pengujian Pragmatis,” pp. 1–2, 2016.
[9] J. Surasma Surung, I. P. Agung Bayupati, and G. Agung Ayu Putri, “The Implementation Of ERP In Supply Chain Management On Conventional Woven Fabric Business,” Int. J. Inf. Eng. Electron. Bus., vol. 12, no. 3, pp. 8–18, 2020, doi: 10.5815/ijieeb.2020.03.02.
[10] P. S. Saputra, I. M. Sukarsa, and I. P. A. Bayupati, “Sistem Informasi Monitoring Perkembangan Anak di Sekolah Taman Kanak – kanak Berbasis Cloud,” Lontar Komput. J. Ilm. Teknol. Inf., vol. 8, no. 2, p. 112, 2017, doi: 10.24843/lkjiti.2017.v08.i02.p05.
