PENGARUH PERTIMBANGAN PASAR KERJA, GAJI DAN PERSONALITAS TERHADAP MINAT DALAM PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PEMERINTAH
Abstrak
Perencanaan pemilihan karir merupakan hal yang penting untuk mencapai kesuksesan individu. Pemilihan sebuah karir dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti pertimbangan pasar kerja, gaji, dan personalitas. Pada bidang akuntansi mempunyai lingkup karir seperti akuntan pemerintah yaitu merupakan akuntan yang bekerja pada instansi pemerintah yang tugas pokoknya melakukan pemeriksaan terhadap pertanggungjawaban keuangan. Jumlah akuntan yang terdaftar di asosiasi profesi akuntan di Indonesia, berkisar 25.000 orang pada tahun 2017. Selanjutnya, pada tahun 2020 jumlah akuntan sekitar 28.000 orang (http://iaiglobal.or.id/). Kendati setiap tahun jumlah akuntan terus bertambah, kebutuhan akuntan di sektor pemerintahan masih tinggi.
Tujuan penelitian ini yaitu untuk memberikan bukti empiris terkait pengaruh pertimbangan pasar kerja, gaji dan personalitas terhadap minat pemilihan karir akuntan pemerintah. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 235 mahasiswa, dengan pengambilan sampel menggunakan metode penentuan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 72 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.
Penelitian ini menemukan bahwa, pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif terhadap minat karir mahasiswa, gaji berpengaruh positif terhadap minat karir mahasiswa, personalitas berpengaruh positif terhadap minat karir mahasiswa.