PENGARUH STRES KERJA, BURNOUT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSD MANGUSADA KABUPATEN BADUNG
Abstrak
Kinerja adalah hasil seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan suatu tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, burnout dan motivasi kerja terhadap kinerja di RSD Mangusada. Jumlah populasi yaitu 186 orang perawat tetap, dengan menggunakan metode propotionate stratified random sampling. Sampel yang digunakan 127 orang. Pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Penelitian menemukan bahwa stres kerja danĀ burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Upaya dalam meningkatkan kinerja diharapkan perlu memperhatikan kenyamanan perawat saat bekerja dengan rekan serta perawat harus mendapatkan jadwal kerja yang sesuai, kemudian perlu untuk memperhatikan kemampuan perawat dalam menangani jumlah pasien di rumah sakit serta membuat suasana kerja agar tidak monoton. Memberikan target yang jelas, menumbuhkan rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan dan memberikan apresiasi terhadap perawat akan memotivasi perawat dalam bekerja.