ASTUTIK, Sri; 						PARTINA, Anna; 						PRATIKNA, Rizka Nugraha.
 PERAN MODERASI KOMITMEN AFEKTIF PADA PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP NIAT UNTUK KELUAR.
<strong>E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana</strong>, [S.l.], p. 449-461, apr. 2025.
ISSN 2337-3067.
Available at: &lt;<a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/122945" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/122945</a>&gt;. Date accessed: 14 oct. 2025.
doi: <a href="https://doi.org/10.24843/EEB.2025.v14.i04.p02">https://doi.org/10.24843/EEB.2025.v14.i04.p02</a>.