Factors Influencing the Interest of Accounting Students’ Career as Public Accountant: Work Environment as Moderators
Abstract
This study aims to determine the effect of financial rewards, job intrinsic values, and labor market considerations on the interests of accounting students’ career as public accountant and to determine the role of the work environment as moderators. This research is a type of quantitative research. The research sample is final year accounting major with total of 74 people. The sampling technique used was purposive sampling. The data analysis technique in this study used multiple regression analysis and moderated regression analysis. The results showed that there was a positive and significant influence between financial rewards, job intrinsic values, and labor market considerations on the interests of STIE Sultan Agung accounting students for a career as public accountant either simultaneously or partially. The work environment was not able to moderate the relationship between financial rewards, job intrinsic values and labor market considerations.
Keywords: Financial Rewards; Interest; Job Intrinsic Values; Labor Market Considerations; Public Accountant.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abbas, D. S., Eksandy, A., & Hakim, M. Z. (2020). Pemilihan Profesi Akuntan: Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Tangerang). COMPETITIVE Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 4(1), 1. https://doi.org/10.31000/c.v4i1.2218
AKUBANK. (n.d.). AKUBANK.
Alex, S. N. (2000). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Andrianti. (2001). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa dalam Memilih Karir sebagai Akuntan Publik dan Non Publik. Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi.
Apriliyan, L. A. (2001). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Universitas Diponegoro.
Bachtiar, E. (2002). The Big Five Masih Yang Termahal.
Baridwan, Zaki. (2002). Sistem Akuntansi: Penyusunan Prosedur dan Metode. Edisi 5. Yogyakarta: BPFE.
Chan, A. S. (2012). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Jurusan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 1(1), 53–58. http://journal.wima.ac.id/index.php/JIMA/article/view/13
Dary, A. W., & Ilyas, F. (2017). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 7(1), 51–60. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.7.1.51-60
Dilmy, I. (2002). Profesi-Profesi Termahal dari Akuntan hingga Artis.
Efendi, R., & Abdullah, T. (2018). Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Nilai-nilai Sosial, dan Lingkungan Kerja terhadap Pemilihan Profesi Akuntan. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 6(7).
Greenberg, J. (2008). Robert., A. Baron. Behavior in Organizations. NinthEdition. New Jersey: Prentice Hall.
Hermawan, S., & Tyas, F. I. W. N. (2019). Pengaruh Nilai Intrinsik, Parental Influence, dan Persepsi Mahasiswa dengan Pendekatan Theory Karier Anne Roe terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik bagi Mahasiswa Akuntansi Universitas Airlangga Surabaya. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 5(2), 112. https://doi.org/10.30998/jabe.v5i2.2111
Ilham, E., Hasan, A., & Sari, M. D. (2015). Pengaruh Motivasi, Persepsi dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Ppak dalam Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik (Study Empiris pada Universitas Ppak di Sumatra). Riau University.
Indonesia, C. (n.d.). Indonesia Disebut Krisis Akuntan Publik. https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20190125132742-92-363792/indonesia-disebut-krisis-akuntan-publik.
Irawanti, N. F. (2016). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik. Universitas Atma Jaya Makassar.
Iswahudin, M. (2015). Pengaruh Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi sebagai Akuntan Profesional (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).
Kadarisman, M. (2012). Manajemen kompensasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Law, P. K. (2010). A theory of reasoned action model of accounting students’ career choice in public accounting practices in the post‐Enron. Journal of Applied Accounting Research.
Ledyandini, S., Hambali, I. R., & Wuryandini, A. R. (2020). Gender, Penghargaan Finansial, Pengakuan Profesional Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Profesi Akuntan Pada Mahasiswa Di PT Provinsi Gorontalo. Jambura Accounting Review, 1(1), 22–35.
Lukman, H., & Djuniati, C. (2015). Pengaruh Nilai Intrinsik, Gender, Parental Influence, Persepsi Mahasiswa dan Pertimbangan Pasar Kerja dengan Pendekatan Theory Of Reasoned Action Model Terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta di Jakarta. Proceding Simposium Nasional Akuntansi, 18.
Lutfiyah, Q., Diana, N., & Mawardi, M. C. (2019). Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Persepsi Penghasilan Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Feb Unisma Dan Fe Uin Malang). E-Jra, 8(5), 1–8.
Mahmud, A. (2008). Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Mengikuti Pendidikan Profesi. Dinamika Pendidikan, 3(1).
Mangunhardjana, A. (1997). Isme-Isme dalam Etika dari A-Z. Yogyakarta: Kanisius, 186–187.
Mappiare, A. (1982). Psikologi Remaja.
Merdekawati, D. P., & Sulistyawati, A. I. (2011). Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir akuntan publik dan non akuntan publik. Jurnal Ilmiah Aset, 13(1), 9–19.
Nugroho, A. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Universitas Sebelas Maret Surakarta). Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Prasetyo, H. (2014). Kajian Persepsi Pemilihan Karir Akuntan. Universitas Dian Nuswantoro.
Rachel, C. (2013). Pengaruh Faktor Eksternal dan Internal Terhadap Pemilihan Kair Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Riau). Universitas Riau.
Rahayu, S., & Setiawan, E. A. S. D. (2003). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. Simposium Nasional Akuntansi VI.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, edk 2. Rajawali Pers, Jakarta.
Roe, A. (1959). The Psychological of Occupations. Arizona, New York, USA: John Wiley & Sons.
Sari, L. K. (2016). Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Motivasi Pemilihan Karier Sebagai Akuntan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta). Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Trista, L. (2016). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderating.
Wheeler, K. G. (1983). Perceptions of labor market variables by college students in business, education, and psychology. Journal of Vocational Behavior, 22(1), 1–11.
Wicaksono, Y., & Aisyah, M. N. (2018). PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 6(3).
Wijayanti, L. E. (2000). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi. Universitas Gadjah Mada.
AKUBANK. (n.d.). AKUBANK.
Alex, S. N. (2000). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Andrianti. (2001). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa dalam Memilih Karir sebagai Akuntan Publik dan Non Publik. Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi.
Apriliyan, L. A. (2001). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Universitas Diponegoro.
Bachtiar, E. (2002). The Big Five Masih Yang Termahal.
Baridwan, Zaki. (2002). Sistem Akuntansi: Penyusunan Prosedur dan Metode. Edisi 5. Yogyakarta: BPFE.
Chan, A. S. (2012). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Jurusan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 1(1), 53–58. http://journal.wima.ac.id/index.php/JIMA/article/view/13
Dary, A. W., & Ilyas, F. (2017). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 7(1), 51–60. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.7.1.51-60
Dilmy, I. (2002). Profesi-Profesi Termahal dari Akuntan hingga Artis.
Efendi, R., & Abdullah, T. (2018). Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Nilai-nilai Sosial, dan Lingkungan Kerja terhadap Pemilihan Profesi Akuntan. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 6(7).
Greenberg, J. (2008). Robert., A. Baron. Behavior in Organizations. NinthEdition. New Jersey: Prentice Hall.
Hermawan, S., & Tyas, F. I. W. N. (2019). Pengaruh Nilai Intrinsik, Parental Influence, dan Persepsi Mahasiswa dengan Pendekatan Theory Karier Anne Roe terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik bagi Mahasiswa Akuntansi Universitas Airlangga Surabaya. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 5(2), 112. https://doi.org/10.30998/jabe.v5i2.2111
Ilham, E., Hasan, A., & Sari, M. D. (2015). Pengaruh Motivasi, Persepsi dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Ppak dalam Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik (Study Empiris pada Universitas Ppak di Sumatra). Riau University.
Indonesia, C. (n.d.). Indonesia Disebut Krisis Akuntan Publik. https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20190125132742-92-363792/indonesia-disebut-krisis-akuntan-publik.
Irawanti, N. F. (2016). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik. Universitas Atma Jaya Makassar.
Iswahudin, M. (2015). Pengaruh Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi sebagai Akuntan Profesional (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).
Kadarisman, M. (2012). Manajemen kompensasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Law, P. K. (2010). A theory of reasoned action model of accounting students’ career choice in public accounting practices in the post‐Enron. Journal of Applied Accounting Research.
Ledyandini, S., Hambali, I. R., & Wuryandini, A. R. (2020). Gender, Penghargaan Finansial, Pengakuan Profesional Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Profesi Akuntan Pada Mahasiswa Di PT Provinsi Gorontalo. Jambura Accounting Review, 1(1), 22–35.
Lukman, H., & Djuniati, C. (2015). Pengaruh Nilai Intrinsik, Gender, Parental Influence, Persepsi Mahasiswa dan Pertimbangan Pasar Kerja dengan Pendekatan Theory Of Reasoned Action Model Terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta di Jakarta. Proceding Simposium Nasional Akuntansi, 18.
Lutfiyah, Q., Diana, N., & Mawardi, M. C. (2019). Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Persepsi Penghasilan Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Feb Unisma Dan Fe Uin Malang). E-Jra, 8(5), 1–8.
Mahmud, A. (2008). Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Mengikuti Pendidikan Profesi. Dinamika Pendidikan, 3(1).
Mangunhardjana, A. (1997). Isme-Isme dalam Etika dari A-Z. Yogyakarta: Kanisius, 186–187.
Mappiare, A. (1982). Psikologi Remaja.
Merdekawati, D. P., & Sulistyawati, A. I. (2011). Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir akuntan publik dan non akuntan publik. Jurnal Ilmiah Aset, 13(1), 9–19.
Nugroho, A. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Universitas Sebelas Maret Surakarta). Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Prasetyo, H. (2014). Kajian Persepsi Pemilihan Karir Akuntan. Universitas Dian Nuswantoro.
Rachel, C. (2013). Pengaruh Faktor Eksternal dan Internal Terhadap Pemilihan Kair Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Riau). Universitas Riau.
Rahayu, S., & Setiawan, E. A. S. D. (2003). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. Simposium Nasional Akuntansi VI.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, edk 2. Rajawali Pers, Jakarta.
Roe, A. (1959). The Psychological of Occupations. Arizona, New York, USA: John Wiley & Sons.
Sari, L. K. (2016). Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Motivasi Pemilihan Karier Sebagai Akuntan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta). Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Trista, L. (2016). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderating.
Wheeler, K. G. (1983). Perceptions of labor market variables by college students in business, education, and psychology. Journal of Vocational Behavior, 22(1), 1–11.
Wicaksono, Y., & Aisyah, M. N. (2018). PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 6(3).
Wijayanti, L. E. (2000). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi. Universitas Gadjah Mada.
Published
2022-02-26
How to Cite
WELLY, Yerisma et al.
Factors Influencing the Interest of Accounting Students’ Career as Public Accountant: Work Environment as Moderators.
E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 32, n. 2, p. 371-383, feb. 2022.
ISSN 2302-8556.
Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/81830>. Date accessed: 19 nov. 2024.
doi: https://doi.org/10.24843/EJA.2022.v32.i02.p07.
Issue
Section
Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
