Determinan Niat Aparatur Daerah untuk Melakukan Whistleblowing pada Konteks Fraud
Abstract
This study aims to analyze organizational commitment, level of seriousness of fraud, and personal costs on the intention of whistleblowing fraud by the local apparatus of Palopo City. Sampling using purposive sampling technique. A total of 120 respondents were used as research samples. The sample is local officials who work at the PUPR and BPKAD offices. The data analysis technique was carried out using multiple linear regression analysis method with SPSS V.22 application. The results of the study indicate that the seriousness of fraud affects the whistleblowing intention of the regional apparatus of Palopo City. Meanwhile, organizational commitment and personal costs have no effect on the intention of whistleblowing fraud by the Palopo City apparatus.
Keywords : Organizational Commitment; Fraud Seriousness Level; Personal Costs; Intention of Whistleblowing Fraud.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Aida, R., Helmy, H., & Setiawan, M. A. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(4), 1633–1649.
Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior Organizational Behavior and Human Decision Processes. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211.
Ajzen, I. Fishbein. M. (1980). Understanding attitudes and predicting behavior. Englewood cliffs, NJ. Prntice Hall.
Albrecht, ., & dkk. (2014). Akuntansi Forensik. Salemba Empat.
Alwi, H., & Helmayunita, N. (2020). Pengaruh Sikap, Personal Cost Of Reporting , dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Intention Whistleblowing pada Pemerintah Daerah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(1), 2445–2465.
Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) Indonesia Chapter. (2019). Survei Fraud Indonesia 2019. In Acfe Indonesia.
Brennan, N., & Kelly, J. (2007). A Study of Whistleblowing among Trainee Auditors. British Accounting Review, 39(1), 61–87.
Busra, N. F., Ahyaruddin, M., & Agustiawan. (2019). Pengaruh Tingkat Keseriusan Kecurangan , Personal Cost , dan Komitmen Organisasi terhadap Kecenderungan Melakukan Whistleblowing. Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal, 1(1).
Dewi, D. A. R. A., & Indraswarawati, S. A. P. A. (2020). Pengaruh Personal Cost, Komitmen Organisasi, Sensitivitas Etika dan Machiavellian Terhadap Minat Melakukan Whistleblowing pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar. Hita Akuntansi dan Keuangan, 1(2), 325–357.
Dewi, N. K. A. R., & Dewi, I. G. A. A. P. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, dan Sensitivitas Etika Terhadap Intensi Dalam Melakukan Whistleblowing: Studi Kasus Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Bali. Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis, 4(1), 1–13.
Indonesian Corruption Watch. (2020). Laporan Pemantauan Tren Penindakan Kasus Korupsi Semester I 2020.
Lestari, R., & Yaya, R. (2017). Whistleblowing dan Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat Melaksanakannya oleh
Aparatur Sipil Negara. Jurnal Akuntansi, XXI(3), 336–350.
Marliza, R. (2018). Pengaruh Personal Cost Of Reporting, Komitmen Organisasi, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Payakumbuh). Jurnal Akuntansi, 6(1), 1–20.
Mediaty, M., Pontoh, G. T., Darmawati, D., Usman, H., & Mustafa, S. (2020). Whistleblowing As an Effort to Reduce Fraud Actions. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 5(12), 393–400.
Padmasari, S. I. (2019). 2 Pejabat Pemkot Palopo Jadi Tersangka Kasus Korupsi Proyek Air Minum. Merdeka.com. https://www.merdeka.com/peristiwa/2-pejabat-pemkot-palopo-jadi-tersangka-kasus-korupsi-proyek-air-minum.html
Peraturan Walikota Palopo No. 30 Tahun 2020 Tentang Pedoman Penanganan Pelaporan Pengaduan (Whistleblowing System) Dugaan Tindak Pidana Korupsi.
Primasari, R. A., & Fidiana, F. (2020). Whistleblowing Berdasarkan Intensitas Moral, Komitmen Profesional, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan. Jurnal Kajian Akuntansi, 4(1), 63–77.
Sartika, D., & Mulyani, F. (2020). Pengaruh Sifat Machiavellian, Lingkungan Etika, Komitmen Organisasi, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada BPKAD di Kota Padang). Menara Ilmu, XIV(1), 24–39.
Septianti, Windy. (2013). "Pengaruh Faktor Organisasional, Individual, Situasional, dan Demografis Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing Internal". Manado: Simposium Nasional Akuntansi.
Setyawati, I., Ardiyani, K., & Sutrisno, C. R. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat untuk Melakukan Whistleblowing Internal (The Factors Influencing Internal Whistleblowing Intentions). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 17(2), 22–33.
Winardi, R. D. (2013). the Influence of Individual and Situational Factors on Lower-Level Civil Servants Whistle-Blowing Intention In Indonesia. Economy and Business, 28(3), 361–376.
Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior Organizational Behavior and Human Decision Processes. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211.
Ajzen, I. Fishbein. M. (1980). Understanding attitudes and predicting behavior. Englewood cliffs, NJ. Prntice Hall.
Albrecht, ., & dkk. (2014). Akuntansi Forensik. Salemba Empat.
Alwi, H., & Helmayunita, N. (2020). Pengaruh Sikap, Personal Cost Of Reporting , dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Intention Whistleblowing pada Pemerintah Daerah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(1), 2445–2465.
Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) Indonesia Chapter. (2019). Survei Fraud Indonesia 2019. In Acfe Indonesia.
Brennan, N., & Kelly, J. (2007). A Study of Whistleblowing among Trainee Auditors. British Accounting Review, 39(1), 61–87.
Busra, N. F., Ahyaruddin, M., & Agustiawan. (2019). Pengaruh Tingkat Keseriusan Kecurangan , Personal Cost , dan Komitmen Organisasi terhadap Kecenderungan Melakukan Whistleblowing. Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal, 1(1).
Dewi, D. A. R. A., & Indraswarawati, S. A. P. A. (2020). Pengaruh Personal Cost, Komitmen Organisasi, Sensitivitas Etika dan Machiavellian Terhadap Minat Melakukan Whistleblowing pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar. Hita Akuntansi dan Keuangan, 1(2), 325–357.
Dewi, N. K. A. R., & Dewi, I. G. A. A. P. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, dan Sensitivitas Etika Terhadap Intensi Dalam Melakukan Whistleblowing: Studi Kasus Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Bali. Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis, 4(1), 1–13.
Indonesian Corruption Watch. (2020). Laporan Pemantauan Tren Penindakan Kasus Korupsi Semester I 2020.
Lestari, R., & Yaya, R. (2017). Whistleblowing dan Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat Melaksanakannya oleh
Aparatur Sipil Negara. Jurnal Akuntansi, XXI(3), 336–350.
Marliza, R. (2018). Pengaruh Personal Cost Of Reporting, Komitmen Organisasi, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Payakumbuh). Jurnal Akuntansi, 6(1), 1–20.
Mediaty, M., Pontoh, G. T., Darmawati, D., Usman, H., & Mustafa, S. (2020). Whistleblowing As an Effort to Reduce Fraud Actions. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 5(12), 393–400.
Padmasari, S. I. (2019). 2 Pejabat Pemkot Palopo Jadi Tersangka Kasus Korupsi Proyek Air Minum. Merdeka.com. https://www.merdeka.com/peristiwa/2-pejabat-pemkot-palopo-jadi-tersangka-kasus-korupsi-proyek-air-minum.html
Peraturan Walikota Palopo No. 30 Tahun 2020 Tentang Pedoman Penanganan Pelaporan Pengaduan (Whistleblowing System) Dugaan Tindak Pidana Korupsi.
Primasari, R. A., & Fidiana, F. (2020). Whistleblowing Berdasarkan Intensitas Moral, Komitmen Profesional, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan. Jurnal Kajian Akuntansi, 4(1), 63–77.
Sartika, D., & Mulyani, F. (2020). Pengaruh Sifat Machiavellian, Lingkungan Etika, Komitmen Organisasi, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada BPKAD di Kota Padang). Menara Ilmu, XIV(1), 24–39.
Septianti, Windy. (2013). "Pengaruh Faktor Organisasional, Individual, Situasional, dan Demografis Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing Internal". Manado: Simposium Nasional Akuntansi.
Setyawati, I., Ardiyani, K., & Sutrisno, C. R. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat untuk Melakukan Whistleblowing Internal (The Factors Influencing Internal Whistleblowing Intentions). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 17(2), 22–33.
Winardi, R. D. (2013). the Influence of Individual and Situational Factors on Lower-Level Civil Servants Whistle-Blowing Intention In Indonesia. Economy and Business, 28(3), 361–376.
Published
2021-11-28
How to Cite
MARDAH, Mardah; SUPRI, Zikra; SARI, Nispa.
Determinan Niat Aparatur Daerah untuk Melakukan Whistleblowing pada Konteks Fraud.
E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 31, n. 11, p. 2842-2852, nov. 2021.
ISSN 2302-8556.
Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/77035>. Date accessed: 19 nov. 2024.
doi: https://doi.org/10.24843/EJA.2021.v31.i11.p13.
Issue
Section
Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
