PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI, DAN REWARD MANAJEMEN PADA PERILAKU ETIS KONSULTAN

  • Ni Putu Indah Jayanti, Ni Ketut Rasmini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengendalian intern, motivasi, dan reward manajemen pada perilaku etis konsultan PT.Orindo Alam Ayu Cabang Bali. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan data primer. Metode penentuan sampel yang digunakan adalahpurposive sampling, dan data yang memenuhi kriteria adalah sebanyak 86 sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Analisis regresi linear berganda merupakan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkanvariabelpengendalian intern, motivasi, dan reward manajemen masing-masing berpengaruh signifikan pada perilaku etis konsultan PT. Orindo Alam Ayu Cabang Bali.

Kata kunci:pengendalian intern, motivasi, reward manajemen, perilaku etis

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##
Diterbitkan
2013-10-10
##submission.howToCite##
NI KETUT RASMINI, Ni Putu Indah Jayanti,. PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI, DAN REWARD MANAJEMEN PADA PERILAKU ETIS KONSULTAN. E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 5, n. 1, p. 179-195, oct. 2013. ISSN 2302-8556. Tersedia pada: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/6950>. Tanggal Akses: 26 apr. 2025
##submission.howToCite.citationFormats##
Terbitan
Vol 5 No 1 (2013)
Bagian
Articles

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.