Kinerja Pengawas Lembaga Perkreditan Desa dan Faktor yang Mempengaruhinya Dimoderasi Budaya Tri Hita Karana

  • I Gst Ayu Eka Damayanthi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Indonesia
  • Ni K. Lely Aryani Merkusiwati Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Indonesia

Abstract

This research was conducted by considering the inconsistency of research results regarding the influence of independence, professionalism and accounting information systems on the performance of the Supervisory Body as the internal controller of the LPD by moderating the organizational culture of Tri Hita Karana. The sample in this study amounted to 35 LPDs in Denpasar City. The data collection method used was a questionnaire. The data analysis technique used in testing the hypothesis of this study is multiple linear regression. The results of this study are that independence has a positive effect on the performance of LPD supervisors, professionalism and SIA have no effect on supervisor performance, the Tri Hita Karana culture is able to moderate and strengthen the influence of independence. on LPD staffing performance, and tri-black culture because it has not been able to moderate the influence of professionalism and BSM on the performance of LPD supervisors in Denpasar City.


Keywords: LPD Supervisory Body Performance; Independence; Professionalism; SIA; Tri Hita Karana Culture.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akmal. (2006). Pemeriksaan Intern (Intern Audit) Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Al-Eqab, M., dan Adel, D. (2013). The Impact of IT Sophistications on the Perceived Usefulness of Accounting Information Characteristics among Jordanian Listed Companies Mahmoud Al-Eqab College of Bussiness Adminstration Prince Sultan University Riyadh , Kingdome of Saudi Arabia College o. International Journal of Business and Social Science, 4(3), 145–155.

Arsiningsih, N. L. P. F., Diatmika, P. G., dan Darmawan, N. A. S. (2015). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akutansi, Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Buleleng dan Bangli. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 3(1).

Arumsari, Lukyta Adelia; Budhiarta, I. K. (2014). Pengaruh Profesionalisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 5(8), 2297–2304.

Astuti, N. M. M. P., dan Dharmadiaksa, I. B. (2014). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan dan Kesesuaian Tugas pada Kinerja Karyawan. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 9(2), 373–384.

Damayanthi, I. G. A. E. (2012). Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Berdasarkan Filosofi Tri Hita Karana. Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Udayana, 1–17.

Fuad, H., & Trisnawati, R. (2015). Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Profesionalisme, Ambiguitas Peran, dan Motivasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang). Naskah Publikasi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta, 3(1), 1–11.

Gupta, M. P., Kanungo, S., Kumar, R., dan Sahu, G. P. (2007). A Study of Information Technology Effectiveness in Select Government Organizations in India. Juornal for Desicion Markets, 32(2), 7–21.

Gunawan, I. M. A. P., dan Tenaya, A. I. (2017). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Individual dengan Kemampuan Teknik Personal sebagai Pemoderas. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 20, 1621–1647.

Kasandra, N. M. A. A., dan Juliarsa, G. (2016). Pengaruh Kualitas Penerapan SIA, Pemanfaatan dan Kepercayaan Teknologi Informasi pada Kinerja Karyawan. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 14(1), 539–547.

Kusnadi, I. M. G., & Suputra, D. G. D. (2015). Pengaruh Profesionalisme Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi, 13(1), 276–291.

Listiana, I. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada KSPPS Bina Insan Mandiri). Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Surakarta.

Lubis, A. I. (2009). Akuntansi Keprilakuan. Medan: Salemba Empat.

Mercury, G. A., & Putri, I. G. A. M. A. D. (2015). Pengaruh Partisipasi Penganggaran dan Informasi Asimetri Pada Senjangan Anggaran dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(3), 1070–1099.

Murtini, N. N., & Juliarsa, G. (2017). Pengaruh Independensi, Keahlian Profesional, Pengalaman Kerja, dan Tingkat Pendidikan Pada Kinerja Pengawas Koperasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 20(2), 1390–1418.

Nugraha, I. S. A., & Ramantha, I. W. (2015). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi dan Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(3), 916–943.

Pratama, G. A. P., dan Suardikha, I. M. S. (2013). Keahlian Pemakai dan Kenyamanan Fisik Tingkat Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 2, 361–381.

Pratama, Y. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Nanggung Kabupaten Bogor. Skripis Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Indonesia.

Pratami, L. A. R., dan Damayanthi, I. G. A. E. (2018). Budaya Organisasi Memediasi Kualitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Kepercayaan Teknologi Informasi Pada Kinerja Karyawan. EJurnal Akuntansi Universitas Udayana, 22(2), 1032–1058.

Putra, I. P. A. P. E., dan Latrini, M. Y. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal, Budaya Organisasi dan Moralitas pada Kecenderungan Kecurangan (Fraud) di LPD Se-Kabupaten Gianyar. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 25(3), 2155–2184.

Prabayanthi, P. A., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Profesionalisme, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 22(2), 1059–1084.

Putra, I Kadek Astana; Yuniarta, Gede Adi; Sinarwati, N. K. (2015). Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Profesionalisme, dan Gaya Kepemimpinan Badan Pengawas Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Internal (Studi Kasus Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Nusa Penida Kabupaten Klungkung). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 3(1).

Putra, I. G. A., & Jati, I. K. (2019). Analisis Pengaruh Profesionalisme, Independensi dan Pengalaman Kerja Pada Kinerja Pengawas Internal (Panureksa) LPD. E-Jurnal Akuntansi, 26, 1464.

Safitri, D. (2014). Pengaruh Independensi Auditor dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris : Kantor Akuntan Publik Pekanbaru, Batam, dan Medan). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 11(2), 339–351.

Salju, Rismawati, & Bachtiar, M. D. (2014). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Equilibrium, 04(02), 100–123.

Saraswati, N. L. M. G. P., dan Damayanthi, I. G. A. E. (2018). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Norma Su. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 25(2), 1339–1368.

Suartana, I. W. (2009). Arsitektur Pengelolaan Risiko pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD). Denpasar: Udayana University Press.

Sudiartini, N. L. Y., & Mimba, N. P. S. H. (2018). Pengaruh Locus of Control dan Budaya Organisasi berbasis Tri Hita Karana pada Kinerja pengawas. E-Jurnal Akuntansi, 22, 381.
Published
2021-04-25
How to Cite
EKA DAMAYANTHI, I Gst Ayu; LELY ARYANI MERKUSIWATI, Ni K.. Kinerja Pengawas Lembaga Perkreditan Desa dan Faktor yang Mempengaruhinya Dimoderasi Budaya Tri Hita Karana. E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 31, n. 4, p. 937-954, apr. 2021. ISSN 2302-8556. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/69230>. Date accessed: 27 feb. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/EJA.2021.v31.i04.p11.
Section
Artikel

Most read articles by the same author(s)