Gender Sebagai Pemoderasi Pengaruh Orientasi Tujuan dan Self-Efficacy pada Audit Judgment
Abstract
The results of the study of goal orientation and self-efficacy on audit judgment found inconsistencies that are suspected because there are other factors that influence the relationship between the independent variable and the dependent variable. The gender variable as a moderating variable is expected to explain the inconsistency. This study aims to test gender to moderate the effect of goal orientation and self-efficacy on audit judgment. The population of this study were all auditors who worked at public accountant office in the Bali region who were registered in Indonesian Institute of Public Accountant 2020 as many as 110 people. The method of determining the sample is non-probability sampling method with purposive sampling technique, while the method of data collection uses survey method with questionnaire technique. The analysis technique used is moderated regression analysis. The results showed that goal orientation and self-efficacy had a positive effect on audit judgment. Gender strengthens the effect of goal orientation on audit judgment while Gender weakens the effect of self-efficacy on audit judgment.
Keywords: Goal Orientation; Self-Efficacy; Gender; Audit Judgment.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Ariyantini, K. E., Sujana, E., & Darmawan., N. A. S. (2014). Pengaruh Pengalaman Auditor, Tekanan Ketaatan dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment (Studi Empiris Pada BPKP Perwakilan Provinsi Bali). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 7–20.
Ariyanto, D., Firdaus, G. M., Sari, M. M. R., Dewi, A. A., & Made Gilang Jhuniantara, I. (2020). How self control and situational pressure influence the tendency to receive gratification: An experimental study. International Journal of Criminology and Sociology, 9, 400–414. https://doi.org/10.6000/1929-4409.2020.09.39
Bandura, A. (1993). Perceived Self-Efficacy in Cognitive Development and Functioning. Educational Psychologist, 28(2), 117–148. https://doi.org/10.1207/s15326985ep2802_3
Candraningrat, I. R., Abundanti, N., Mujiati, N. W., Erlangga, R., & Jhuniantara, I. M. G. (2021). The role of financial technology on development of MSMEs. Accounting, 7(1), 225–230. https://doi.org/10.5267/j.ac.2020.9.014
Chung, J., & Monroe, G. S. (2001). A Research Note on the Effects of Gender and Task Complexity on an Audit Judgment. Behavioral Research in Accounting, 13(1), 111–125. https://doi.org/10.2308/bria.2001.13.1.111
Darlis, E., Sari, R. N., & Febrianti, I. (2014). Pengaruh Pengetahuan Terhadap Audit Judgement dengan Kompleksitas Tugas dan Independensi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Akuntan Publik di KAP Wilayah Sumatera).
Dweck, C. S., & Leggett, E. L. (1988). A Social-Cognitive Approach to Motivation and Personality. Psychological Review, 95(2), 256–273. https://doi.org/10.1037/0033-295X.95.2.256
Hartanto, S. Y. (1999). Analisis Pengaruh tekanan Ketaatan Terhadap Judgment Auditor. Universitas Gadjah Mada.
Irwanti, A. N. (2011). Pengaruh Gender dan Tekanan Ketaatan Terhadap Audit judgment, Kompleksitas Tugas sebagai Variabel Moderating. Universitas Diponegoro.
Iskandar, T. M., & Sanusi, Z. M. (2011). Assessing the effects of self-efficacy and task complexity on internal control audit judgment. Asian Academy of Management Journal of Accounting and Finance, 7(1), 29–52.
Meyers-Levy, J. (1986). Gender differences in information processing: A selectivity interpretation. Northwestern University.
Nadhiroh, S. A. (2010). Pengaruh Kompleksitas Tugas, Orientasi Tujuan, dan Self-efficacy terhadap Kinerja Auditor dalam Pembuatan Audit judgment (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Universitas Diponegoro, Semarang.
Nugraha, M. (2014). Pengaruh Profesionalisme Terhadap Audit judgment Auditor Internal Pada Satuan Pengawas Internal Perguruan Tinggi Negeri Yogyakarta dan Surakarta Dengan Menggunakan Konflik Peran Sebagai Variabel Moderasi. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.
Pertiwi, S. E., Gumawan, H., & Purnamasari, P. (2015). Pengaruh Orientasi Tujuan dan Self-Efficacy Terhadap Audit Judgment. Prosiding Penelitian Sivitas Akademika, 244–253.
Praditaningrum, A. S., & Januarti, I. (2012). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Audit Judgment (Studi Pada BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah). Universitas Diponegoro Semarang.
Puspitasari, R. (2011). Analisis Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman terhadap Kinerja Auditor dalam Pembuatan Audit Judgment. Universitas Diponogoro Semarang.
Ruegger, D., & King, E. W. (1992). A study of the effect of age and gender upon student business ethics. Journal of Business Ethics, 11(3), 179–186. https://doi.org/10.1007/BF00871965
Sanusi, Z. M., Iskandar, T. M., & Poon, J. M. L. (2007). Effects of Goal Orientation and Task Complexity on Audit Judgment Performance. Malaysian Accounting Review, 6(2), 123–139.
Shanti, Y. K. (2019). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Audit Judgement Dengan Senioritas Auditor Sebagai Pemoderasi (Studi Kasus pada Inspektorat Kota Bogor dan Depok). Jurnal Akuntansi Barelang, 3(2), 115–124. https://doi.org/10.33884/jab.v3i2.1237
Suardikha, I. M. S., & Budiarta, K. (2017). Kemampuan Gender Memoderasi Pengaruh Self-Efficacy Dan Kompleksitas Tugas Pada Audit Judgment. Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata, 12(1), 107–121.
Suwandi, Zulbahridar, & Ilham, E. (2017). Pengaruh self efficacy, kecerdasan emosional, tekanan ketaatan dan kompleksitas tugas terhadap audit judgment auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Riau, 2(1), 11.
Trianevant, M. (2014). Pengaruh Gender, Orientasi Tujuan, Self-efficacy, dan Pengalaman terhadap audit judgment. (Survei pada 11 Kantor Akuntan Publik di Jakarta). Universitas Widyatama.
Trisnaningsih, S., & Isnawati, S. (2004). Perbedaan kinerja auditor dilihat dari segi gender. The Indonesian Journal of Accunting Research, 7(1). https://doi.org/10.33312/ijar.113
Tumurang, D. O., Ilat, V., & Kalalo, M. Y. B. (2019). Pengaruh Self Efficacy, Kompleksitas Tugas Dan Keahlian Audit Terhadap Audit Judgment Auditor Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 3919–3928. https://doi.org/10.35794/emba.v7i3.24906
Vinciguerra, B. M. (2001). Auditor independence: An examination of the effect of self -interest threats and organizational safeguards on auditor judgment. In ProQuest Dissertations and Theses.
Wijaya, Y. (2012). Pengaruh Pengetahuan, Self-efficacy, Orientasi Etika, Orientasi Tujuan, dan Kompleksitas Tugas terhadap Audit judgment (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Universitas Katolik Soegijapranata.
Wijayantini, K. A. S., Yuniarta, G. A., & Atmadja, A. (2014). Pengaruh Tekanan Ketaatan , Kompleksitas Tugas, Dan Self-Efficacy Terhadap Audit Judgement (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1), 1–9.
Wijayatri, A. (2010). Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas dan Keahlian Audit Terhadap Audit judgment (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya). Universitas Pembangunan Nasional.
Ariyanto, D., Firdaus, G. M., Sari, M. M. R., Dewi, A. A., & Made Gilang Jhuniantara, I. (2020). How self control and situational pressure influence the tendency to receive gratification: An experimental study. International Journal of Criminology and Sociology, 9, 400–414. https://doi.org/10.6000/1929-4409.2020.09.39
Bandura, A. (1993). Perceived Self-Efficacy in Cognitive Development and Functioning. Educational Psychologist, 28(2), 117–148. https://doi.org/10.1207/s15326985ep2802_3
Candraningrat, I. R., Abundanti, N., Mujiati, N. W., Erlangga, R., & Jhuniantara, I. M. G. (2021). The role of financial technology on development of MSMEs. Accounting, 7(1), 225–230. https://doi.org/10.5267/j.ac.2020.9.014
Chung, J., & Monroe, G. S. (2001). A Research Note on the Effects of Gender and Task Complexity on an Audit Judgment. Behavioral Research in Accounting, 13(1), 111–125. https://doi.org/10.2308/bria.2001.13.1.111
Darlis, E., Sari, R. N., & Febrianti, I. (2014). Pengaruh Pengetahuan Terhadap Audit Judgement dengan Kompleksitas Tugas dan Independensi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Akuntan Publik di KAP Wilayah Sumatera).
Dweck, C. S., & Leggett, E. L. (1988). A Social-Cognitive Approach to Motivation and Personality. Psychological Review, 95(2), 256–273. https://doi.org/10.1037/0033-295X.95.2.256
Hartanto, S. Y. (1999). Analisis Pengaruh tekanan Ketaatan Terhadap Judgment Auditor. Universitas Gadjah Mada.
Irwanti, A. N. (2011). Pengaruh Gender dan Tekanan Ketaatan Terhadap Audit judgment, Kompleksitas Tugas sebagai Variabel Moderating. Universitas Diponegoro.
Iskandar, T. M., & Sanusi, Z. M. (2011). Assessing the effects of self-efficacy and task complexity on internal control audit judgment. Asian Academy of Management Journal of Accounting and Finance, 7(1), 29–52.
Meyers-Levy, J. (1986). Gender differences in information processing: A selectivity interpretation. Northwestern University.
Nadhiroh, S. A. (2010). Pengaruh Kompleksitas Tugas, Orientasi Tujuan, dan Self-efficacy terhadap Kinerja Auditor dalam Pembuatan Audit judgment (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Universitas Diponegoro, Semarang.
Nugraha, M. (2014). Pengaruh Profesionalisme Terhadap Audit judgment Auditor Internal Pada Satuan Pengawas Internal Perguruan Tinggi Negeri Yogyakarta dan Surakarta Dengan Menggunakan Konflik Peran Sebagai Variabel Moderasi. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.
Pertiwi, S. E., Gumawan, H., & Purnamasari, P. (2015). Pengaruh Orientasi Tujuan dan Self-Efficacy Terhadap Audit Judgment. Prosiding Penelitian Sivitas Akademika, 244–253.
Praditaningrum, A. S., & Januarti, I. (2012). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Audit Judgment (Studi Pada BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah). Universitas Diponegoro Semarang.
Puspitasari, R. (2011). Analisis Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman terhadap Kinerja Auditor dalam Pembuatan Audit Judgment. Universitas Diponogoro Semarang.
Ruegger, D., & King, E. W. (1992). A study of the effect of age and gender upon student business ethics. Journal of Business Ethics, 11(3), 179–186. https://doi.org/10.1007/BF00871965
Sanusi, Z. M., Iskandar, T. M., & Poon, J. M. L. (2007). Effects of Goal Orientation and Task Complexity on Audit Judgment Performance. Malaysian Accounting Review, 6(2), 123–139.
Shanti, Y. K. (2019). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Audit Judgement Dengan Senioritas Auditor Sebagai Pemoderasi (Studi Kasus pada Inspektorat Kota Bogor dan Depok). Jurnal Akuntansi Barelang, 3(2), 115–124. https://doi.org/10.33884/jab.v3i2.1237
Suardikha, I. M. S., & Budiarta, K. (2017). Kemampuan Gender Memoderasi Pengaruh Self-Efficacy Dan Kompleksitas Tugas Pada Audit Judgment. Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata, 12(1), 107–121.
Suwandi, Zulbahridar, & Ilham, E. (2017). Pengaruh self efficacy, kecerdasan emosional, tekanan ketaatan dan kompleksitas tugas terhadap audit judgment auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Riau, 2(1), 11.
Trianevant, M. (2014). Pengaruh Gender, Orientasi Tujuan, Self-efficacy, dan Pengalaman terhadap audit judgment. (Survei pada 11 Kantor Akuntan Publik di Jakarta). Universitas Widyatama.
Trisnaningsih, S., & Isnawati, S. (2004). Perbedaan kinerja auditor dilihat dari segi gender. The Indonesian Journal of Accunting Research, 7(1). https://doi.org/10.33312/ijar.113
Tumurang, D. O., Ilat, V., & Kalalo, M. Y. B. (2019). Pengaruh Self Efficacy, Kompleksitas Tugas Dan Keahlian Audit Terhadap Audit Judgment Auditor Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 3919–3928. https://doi.org/10.35794/emba.v7i3.24906
Vinciguerra, B. M. (2001). Auditor independence: An examination of the effect of self -interest threats and organizational safeguards on auditor judgment. In ProQuest Dissertations and Theses.
Wijaya, Y. (2012). Pengaruh Pengetahuan, Self-efficacy, Orientasi Etika, Orientasi Tujuan, dan Kompleksitas Tugas terhadap Audit judgment (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Universitas Katolik Soegijapranata.
Wijayantini, K. A. S., Yuniarta, G. A., & Atmadja, A. (2014). Pengaruh Tekanan Ketaatan , Kompleksitas Tugas, Dan Self-Efficacy Terhadap Audit Judgement (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1), 1–9.
Wijayatri, A. (2010). Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas dan Keahlian Audit Terhadap Audit judgment (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya). Universitas Pembangunan Nasional.
Published
2021-10-27
How to Cite
SIDHIMANTRA, I Gusti Agung Rama; ASTIKA, Ida Bagus Putra.
Gender Sebagai Pemoderasi Pengaruh Orientasi Tujuan dan Self-Efficacy pada Audit Judgment.
E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 31, n. 10, p. 2429-2441, oct. 2021.
ISSN 2302-8556.
Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/67835>. Date accessed: 21 nov. 2024.
doi: https://doi.org/10.24843/EJA.2021.v31.i10.p02.
Issue
Section
Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
