Karakteristik Personal dalam Memoderasi Pengaruh Penganggaran Partisipatif dan Ambiguitas Peran pada Senjangan Anggaran
Abstract
This study aims to determine the role of personal characteristics in moderating the effect of participatory budgeting on budgetary slack and to determine the role of personal characteristics in moderating the influence of role ambiguity on budgetary slack. Data used is primer data, the analysis technique used in this study is Moderated Regression Analysis. The results of the analysis address personal characteristics which weaken the effect of participatory budgeting on budgetary slack. This shows that with good personal characteristics, participatory budgets will be able to reduce budgetary slack events. Personal characteristics weaken the influence of role ambiguity on budgetary slack. This shows that good personal characteristics, the role ambiguity will be reduced and will able to reduce the budgetary slack.
Keywords: Personal Characteristics; Participatory Budgeting; Role Ambiguity; Budgetary Slack.
Downloads
References
Ana, M. Y., & Ratnadi, N. M. D. (2016). Pengaruh Partisipasi Penganggaran Pada Kesenjangan Anggaran Dengan Ambiguitas Peran Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi; Vol 16 No 1 (2016). Https://Ojs.Unud.Ac.Id/Index.Php/Akuntansi/Article/View/21671
Ardan Ari, I, And Putra. (2014). “Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Asimetri Informasi, Self Esteem Dan Budget Emphasis Pada Budgetary Slack.” E- Journal Universitas Udayana 7 (3): 700–713.
Dzaky, M., Rasuli, M., & Silfi, A. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Pemerintah Daerah Dengan Gaya Kepemimpinan, Karakter Personal, Kapasitas Individu, Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei Pada Skpd Kabupaten Kampar). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1), 1684–1698. Http://Jom.Unri.Ac.Id/Index.Php/Jomfekon/Article/View/13008
Ermawati, N. P. D., & Ardana, I. K. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasional Pada Bpr Di Kabupaten Klungkung. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2018.V07.I11.P19
Göhkan, Ö., & Emine, Y. (2011). Effects Of Procedural Justice Perception , Budgetary Control Effectiveness And Ethical Work Climate On Propensity To Create Budgetary Slack. Business And Economics Research Journal, 2(4), 1–18. Https://Ssrn.Com/Abstract=1946233
Irfan, M., Santoso, B., & Effendi, L. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Asimetri Informasi, Penekanan Anggaran Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Dan Investasi, 17(2), 158–175. Https://Doi.Org/10.18196/Jai.2016.0052.158-175.
Laily, Maghfiroh Nur. (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kualitas Anggaran. Jurnal Ilmiah Mahasiswa. H: 1-6.
Maksum, Azhar. 2009. Peran Ketidakpastian Lingkungan Dan Karakter Personal Dalam Memoderasi Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran. Jurnal Keuangan Dan Bisnis Vol. 1, No.1.
Paul, J., Hermel, P., & Srivatava, A. (2017). Entrepreneurial Intentions—Theory And Evidence From Asia, America, And Europe. Journal Of International Entrepreneurship, 15(3), 324–351. Https://Doi.Org/10.1007/S10843-017-0208-1
Pello, Elisabeth V. (2014). “Pengaruh Asimetri Informasi Dan Locus Of Control Terhadap Hubungan Antara Penggaran Partisipatif Dan Senjangan Anggaran.” E-Journal Universitas Udayana 6 (2): 287–305
Permata, R. A. C. M. R., & Wirasedana, I. W. P. (2015). Pengaruh Partisipasi Penganggaran Pada Senjangan Anggaran Dengan Group Cohesiveness Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 13(2), 418–428. Https://Ojs.Unud.Ac.Id/Index.Php/Akuntansi/Article/View/10069
Pradnyandari, A. A. S. S. D., & Krisnadewi, K. A. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran Pada Senjangan Anggaran Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Karakter Personal Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 9(1), 17–26. Https://Ojs.Unud.Ac.Id/Index.Php/Akuntansi/Article/View/8610
Rizzo, J. R., House, R. J., & Lirtzman, S. I. (1970). Role Conflict And Ambiguity In Complex Organizations. Administrative Science Quarterly, 15(2), 150–163. Https://Doi.Org/10.2307/2391486
Safitri, D., Rasuli, M., & Yeandrawita, Y. (2015). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetri, Kompleksitas Tugas Dan Penekanan Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Pada Instansi Pemerintah Daerah (Survei Pada Skpd Pemerintah Kabupaten Bengkalis). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 2(2), 33977. Https://Jom.Unri.Ac.Id/Index.Php/Jomfekon/Article/View/9024
Simon, M., Houghton, S., & Aquino, K. (2000). Cognitive Biases, Risk Perception, And Venture Formation: How Individuals Decide To Start Companies. Journal Of Business Venturing, 15, 113–134.
Tambunan, I. D. (2012). Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kelonggaran Anggarandengan Asimetri Informasi Dan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating. Jom. Fekon, 2(1), 1–15. Https://Jom.Unri.Ac.Id/Index.Php/Jomfekon/Article/View/8200/7871
Zainuddin, S., & Isa, C. R. (2011). The Role Of Organizational Fairness And Motivation In The Relationship Between Budget Participation And Managerial Performance: A Conceptual Paper. Australian Journal Of Basic And Applied Sciences, 5(12), 641–648.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.