Pengaruh Human Capital Pada Nilai Perusahaan dengan Corporate Governance Sebagai Varibel Pemediasi

  • Kadek Virna Purwita Sari Universitas Udayana
  • Herkulanus Bambang Suprasto Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana

Abstract

Perusahaan mempunyai tujuan utama untuk meningkatkan kesejahteraan pemegang saham dengan memaksimalkan nilai perusahaan, dengan adanya sumber daya (human capital) yang baik dalam perusahan. Penerapan good corporate governance yang sesuai dengan aturan yang berlaku akan memberikan peningkatan kinerja perusahaan (human capital) dan akan berdampak langsung pada peningkatan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh human capital pada nilai perusahaan melalui corporate governance sebagai pemediasi pada tahun 2009-2016. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah metode purposive sampling. Jumlah perusahaan yang memenuhi kriteria adalah 8 perusahaan dengan 136 pengamatan. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi non partisipan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji analisis Path. Hasil pengujian tidak menunjukkan bahwa corporate governance mampu memediasi pengaruh human capital pada nilai perusahaan.


Kata kunci:Nilai Perusahaan, Human Capital, Corporate Governance.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2018-07-20
How to Cite
SARI, Kadek Virna Purwita; SUPRASTO, Herkulanus Bambang. Pengaruh Human Capital Pada Nilai Perusahaan dengan Corporate Governance Sebagai Varibel Pemediasi. E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 24, n. 2, p. 1274-1300, july 2018. ISSN 2302-8556. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/38864>. Date accessed: 21 nov. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v24.i02.p17.
Section
Artikel