PENGARUH STRES DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PURITAMAN DEPARTMENT CENTER
Abstract
Persaingan pada suatu perusahaan menuntut setiap perusahaan harus memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang tangguh. SDM yang dibutuhkan untuk menjalankan perusahaan tidak dapat dilihat sebagai bagian yang berdiri sendiri, tetapi harus dilihat sebagai suatu kesatuan yang tangguh membentuk sinergi dan dalam hal ini peran SDM sangat menentukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Puritaman Department Center. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 34 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan teknik kuesioner, wawancara dan observasi. Uji yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, uji analisis deskriptif, uji regresi linear berganda, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Puritaman Department Center. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Puritaman Department Center. Implikasi penelitian ini adalah membuktikan Teori Two Factor Theory serta kaitannya dengan variabel penelitian. Penelitian ini juga menunjukkan pengaruh dari stres dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Alrawahi, S., Sellgren, S. F., Altouby, S., Alwahaibi, N., & Brommels, M. (2020). The Application Of Herzberg’s Two-Factor Theory Of Motivation To Job Satisfaction In Clinical Laboratories In Omani Hospitals. Heliyon, 6(9). https://doi.org/10.1016/J.Heliyon.2020.E04829
Andriani, M., Widiawati, K., Administrasi, M., Sekretari, A., Manajemen, D., Insani, B., No, J. S., Panjang, R., & Timur, B. (2018). 2 Sekretari; Akademi Sekretari Dan Manajemen Bina Insani; Jl. Siliwangi No 6 Rawa Panjang Bekasi Timur 17114 Indonesia. 5(1), 83–98.
Aulia Febrianti, D., Puspaningrum, D., & Studi Agribisnis Fakultas Pertanian Universitas Jember, P. (2022). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pekerja Pada Cv. Dua Putri Sholehah Di Desa Tegalrejo Kecamatan Dringu Kabupaten Probolinggo. In Jurnal Sosio Agri Papua, 11 (1).
Cheng, S. C., & Kao, Y. H. (2022). The Impact Of The Covid-19 Pandemic On Job Satisfaction: A Mediated Moderation Model Using Job Stress And Organizational Resilience In The Hotel Industry Of Taiwan. Heliyon, 8(3). https://doi.org/10.1016/J.Heliyon.2022.E09134
Chung, E. K., Jung, Y., & Sohn, Y. W. (2018). A Moderated Mediation Model Of Job Stress, Job Satisfaction, And Turnover Intention For Airport Security Screeners. Safety Science, 98, 89–97. https://doi.org/10.1016/J.Ssci.2017.06.005
Da, A., Carvalho, C., Riana, G., De, A., Soares, C., Carvalho, A. D. C., Post, I., & Program, G. (2020). Motivation On Job Satisfaction And Employee Performance. International Research Journal Of Management, It & Social Sciences Irjmis, 7(5), 13–23.
Dewi, Putu, N.E. L., & Salit, I. G., Netra, K. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Matahari Bungalow Restaurant And Spa Legian Kuta-Bali. 4(7), 1933–1948.
Dian Sudiantini, & F. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan: Kepuasan Kerja, Loyalitas Pegawai Dan Komitmen Di Pt Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal Of Sustainable Research, 1(3), 467–478. https://doi.org/10.55927/Fjsr.V1i3.873
Febrianti, N. T., Suharto, S., & Wachyudi, W. (2020). The Effect Of Career Development And Motivation On Employee Performance Through Job Satisfaction In Pt Jabar Jaya Perkasa. International Journal Of Business And Social Science Research, 25–35.
Febrianto, A., Magdalena Minarsih, Am., Mukeri Warso, M. (2018). Pengaruh Insentif , Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Terhadap Produktivitas Kerja Di Cv.Duta Karya Semarang. In Journal Of Management, 2(2).
Jalil, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. In Jurnal Ilmu Perbankan Dan Keuangan Islam, 1(2).
Juwita, K., Arintika, D., & Pgri Dewantara, S. (2018). Dampak Konflik Peran Terhadap Stres Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Jombang Intermedia Pers (Jawa Pos Radar Jombang). In Jurnal Manajemen Indonesia, 18(2).
Kirana, K. C., Lukitaningsih, A., & Londin, D. M. (2021). Analysis Of The Impact Of Work Load, Work Stress On Job Satisfaction With Motivation As Intervening Variables. Journal Of Applied Management, 19(4), 791–803. https://doi.org/10.21776/Ub.Jam.2021.019
Kristinae, V. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Di Pujasera Palangka Raya). Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 2(2).
Lantara, W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt. Indonesia Tourism Development Corporation (Itdc). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1).
Lu, Y., Hu, X. M., Huang, X. L., Zhuang, X. D., Guo, P., Feng, L. F., Hu, W., Chen, L., Zou, H., & Hao, Y. T. (2018). The Relationship Between Job Satisfaction, Work Stress, Work-Family Conflict, And Turnover Intention Among Physicians In Guangdong, China: A Cross-Sectional Study. Bmj Open, 7(5).
Luthfi, I. , Sudarma, K., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2018). Pengaruh Keadilan Distributif Dan Keadilan Prosedural Pada Komitmen Afektif Melalui Kepuasan Kerja. Management Analysis Journal, 5(2), 149. https://doi.org/Http://Maj.Unnes.Ac.Id
Made Adi Suwandana, I., & Putu Virra Indah Perdanawati, L. (2020). The Role Of Motivation On Performance With Job Satisfaction As A Mediation Variable A R T I C L E I N F O. International Journal Of Social Science And Business, 4(3), 430–436. https://ejournal.undiksha.ac.id/Index.Php/Ijssb/Index
Marcella, J., & Ie, M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 21. https://doi.org/10.24912/Jmieb.V6i1.18321
Marta, I. A., Supartha, I. W. G., Dewi, I. G. A. M., & Wibawa, I. M. A. (2021). Job Enrichment, Empowerment, And Organizational Commitment: The Mediating Role Of Work Motivation And Job Satisfaction. Journal Of Asian Finance, Economics And Business, 8(1), 1031–1040. https://doi.org/10.13106/Jafeb.2021.Vol8.No1.103
Melani, P. D., Warso, M. M., Haryono, A. T. (2018). Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Ungaran Sari Garments Iii Pringapus Unit Pringapus Iii Departemen Sewing Assembly Line. In Journal Of Management, 2(2).
Mujiatun, S., Jufrizen, J., & Ritonga, P. (2019). Model Kelelahan Emosional: Antaseden Dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Dosen. Mix Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(3), 447. https://doi.org/Https://Doi.Org/10.22441/Mix.2019.V9i3.005
Mutiara, N., & Amalia, R. (2018). The Effect Of Work Environment And Motivation On The Employee Performance In Dinas Tenaga Kerja And Sosial Kabupaten Sleman.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/Maneggio.V2i2.3667
Nahdluddin, M., Maftukhah, I., Manajemen, J., Ekonomi, F., & Negeri Semarang, U. (2018). Management Analysis Journal Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Management Analysis Journal, 4(3). http://journal.unnes.ac.id/Sju/Index.Php/Maj
Nasution, M. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Medical Representative Muhammad Irfan Nasution. In Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3).
Nirmalasari, Y. F. (2018). Analisis Pengaruh Faktor Hygiene Dan Faktor Motivator Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Karya Guna Ekatama. Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 5(2), 199–210.
Nur Arifa, S. (2018). Sejarah Artikel: Diterima Februari. In Eeaj, 7, 1. http://journal.unnes.ac.id/Sju/Index.Php/Eeaj
Nurnaningsih, S. (2018). Economic Education Analysis Journal Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening Info Artikel. http://journal.unnes.ac.id/Sju/Index.Php/Eeaj
Omar, M. S., Mohd Idrus, I., & Jamal, N. A. (2021). The Influence Of Job Motivation On Job Satisfaction: A Case Study Of Polytechnic Academic Staff. Malaysian Journal Of Social Sciences And Humanities (Mjssh), 6(1), 206–213. https://doi.org/10.47405/Mjssh.V6i1.624
Prayatna, A. H., & Subudi, M. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Fave Hotel Seminyak. 5(2), 845–872.
Ramlawati, R., Trisnawati, E., Yasin, N. A., & Kurniawaty, K. (2021). External Alternatives, Job Stress On Job Satisfaction And Employee Turnover Intention. Management Science Letters, 511–518. https://doi.org/10.5267/J.Msl.2020.9.016
Rauan, F. J., Tewal, B., Ekonomi, F., Bisnis, D., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Tropica Coco Prima Di Lelema Kabupaten Minahasa Selatan Impact Of Motivation, Physical Work Environment And Work Stress On Employee Satisfaction At Pt. Tro. In Jurnal Emba, 7(4).
Rozzaid, Y., Herlambang, T., Anggun, D., & Devi, M. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Nusapro Telemedia Persada Cabang Banyuwangi). In Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 1(2).
Santoso, Pramudya, R., P. H., & Yunianto, A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada Pt. Pos Indonesia Persero Cabang Kantor Pos Spp Erlangga Semarang). Journal Of Management & Business, 4(3). https://doi.org/10.37531/Sejaman.V4i1.1237
Saputro, H., Fathoni, A., Minarsih, M. M., Jurusan, M., Fakultas Ekonomika, M., Bisnis, D., Semarang, U., Dosen, ), Manajemen, J., & Ekonomika, FSaputro, H., Fathoni, A., Minarsih, M. M., Jurusan, M., Fakultas Ekonomika, M., Bisnis, D., Semarang, U., Dose, F. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja, Ketidakamanan Kerja & Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Pindah Kerja (Turnover Intention) (Studi Kasus Pada Distribution Center Pt. Sumber Alfaria Trijaya Cabang Rembang, Jawa Tengah). In Journal Of Management, 2(2).
Sari, H. F., Ekawarna, E., & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmu Pendidikan Edukatif, 4(1), 1204–1211. https://doi.org/10.31004/Edukatif.V4i1.2113
Setiawan, A., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (1245). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen, 1.
Tentama, F., Nasywa, N., Agustina, D., & Dabi, S. (2019). The Role Of Work Motivation Towards Work Productivity. 370, 154–157. https://doi.org/10.2991/Adics-Elssh-19.2019.32
Teuku Umar, J., Baja, L., Batam-Indonesia, K., Rivaldo, Y., Harits Sulaksono, D., & Pratama, Y. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Damkar Pemko Batam.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Tools, 10(2).
Yuwanda Artana, P., Ni, W., & Mujiati, M. S. (2022). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. 11(4), 722–741. https://doi.org/10.24843/Ejmunud2022.V11.I04.P05
Andriani, M., Widiawati, K., Administrasi, M., Sekretari, A., Manajemen, D., Insani, B., No, J. S., Panjang, R., & Timur, B. (2018). 2 Sekretari; Akademi Sekretari Dan Manajemen Bina Insani; Jl. Siliwangi No 6 Rawa Panjang Bekasi Timur 17114 Indonesia. 5(1), 83–98.
Aulia Febrianti, D., Puspaningrum, D., & Studi Agribisnis Fakultas Pertanian Universitas Jember, P. (2022). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pekerja Pada Cv. Dua Putri Sholehah Di Desa Tegalrejo Kecamatan Dringu Kabupaten Probolinggo. In Jurnal Sosio Agri Papua, 11 (1).
Cheng, S. C., & Kao, Y. H. (2022). The Impact Of The Covid-19 Pandemic On Job Satisfaction: A Mediated Moderation Model Using Job Stress And Organizational Resilience In The Hotel Industry Of Taiwan. Heliyon, 8(3). https://doi.org/10.1016/J.Heliyon.2022.E09134
Chung, E. K., Jung, Y., & Sohn, Y. W. (2018). A Moderated Mediation Model Of Job Stress, Job Satisfaction, And Turnover Intention For Airport Security Screeners. Safety Science, 98, 89–97. https://doi.org/10.1016/J.Ssci.2017.06.005
Da, A., Carvalho, C., Riana, G., De, A., Soares, C., Carvalho, A. D. C., Post, I., & Program, G. (2020). Motivation On Job Satisfaction And Employee Performance. International Research Journal Of Management, It & Social Sciences Irjmis, 7(5), 13–23.
Dewi, Putu, N.E. L., & Salit, I. G., Netra, K. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Matahari Bungalow Restaurant And Spa Legian Kuta-Bali. 4(7), 1933–1948.
Dian Sudiantini, & F. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan: Kepuasan Kerja, Loyalitas Pegawai Dan Komitmen Di Pt Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal Of Sustainable Research, 1(3), 467–478. https://doi.org/10.55927/Fjsr.V1i3.873
Febrianti, N. T., Suharto, S., & Wachyudi, W. (2020). The Effect Of Career Development And Motivation On Employee Performance Through Job Satisfaction In Pt Jabar Jaya Perkasa. International Journal Of Business And Social Science Research, 25–35.
Febrianto, A., Magdalena Minarsih, Am., Mukeri Warso, M. (2018). Pengaruh Insentif , Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Terhadap Produktivitas Kerja Di Cv.Duta Karya Semarang. In Journal Of Management, 2(2).
Jalil, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. In Jurnal Ilmu Perbankan Dan Keuangan Islam, 1(2).
Juwita, K., Arintika, D., & Pgri Dewantara, S. (2018). Dampak Konflik Peran Terhadap Stres Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Jombang Intermedia Pers (Jawa Pos Radar Jombang). In Jurnal Manajemen Indonesia, 18(2).
Kirana, K. C., Lukitaningsih, A., & Londin, D. M. (2021). Analysis Of The Impact Of Work Load, Work Stress On Job Satisfaction With Motivation As Intervening Variables. Journal Of Applied Management, 19(4), 791–803. https://doi.org/10.21776/Ub.Jam.2021.019
Kristinae, V. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Di Pujasera Palangka Raya). Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 2(2).
Lantara, W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt. Indonesia Tourism Development Corporation (Itdc). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1).
Lu, Y., Hu, X. M., Huang, X. L., Zhuang, X. D., Guo, P., Feng, L. F., Hu, W., Chen, L., Zou, H., & Hao, Y. T. (2018). The Relationship Between Job Satisfaction, Work Stress, Work-Family Conflict, And Turnover Intention Among Physicians In Guangdong, China: A Cross-Sectional Study. Bmj Open, 7(5).
Luthfi, I. , Sudarma, K., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2018). Pengaruh Keadilan Distributif Dan Keadilan Prosedural Pada Komitmen Afektif Melalui Kepuasan Kerja. Management Analysis Journal, 5(2), 149. https://doi.org/Http://Maj.Unnes.Ac.Id
Made Adi Suwandana, I., & Putu Virra Indah Perdanawati, L. (2020). The Role Of Motivation On Performance With Job Satisfaction As A Mediation Variable A R T I C L E I N F O. International Journal Of Social Science And Business, 4(3), 430–436. https://ejournal.undiksha.ac.id/Index.Php/Ijssb/Index
Marcella, J., & Ie, M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 21. https://doi.org/10.24912/Jmieb.V6i1.18321
Marta, I. A., Supartha, I. W. G., Dewi, I. G. A. M., & Wibawa, I. M. A. (2021). Job Enrichment, Empowerment, And Organizational Commitment: The Mediating Role Of Work Motivation And Job Satisfaction. Journal Of Asian Finance, Economics And Business, 8(1), 1031–1040. https://doi.org/10.13106/Jafeb.2021.Vol8.No1.103
Melani, P. D., Warso, M. M., Haryono, A. T. (2018). Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Ungaran Sari Garments Iii Pringapus Unit Pringapus Iii Departemen Sewing Assembly Line. In Journal Of Management, 2(2).
Mujiatun, S., Jufrizen, J., & Ritonga, P. (2019). Model Kelelahan Emosional: Antaseden Dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Dosen. Mix Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(3), 447. https://doi.org/Https://Doi.Org/10.22441/Mix.2019.V9i3.005
Mutiara, N., & Amalia, R. (2018). The Effect Of Work Environment And Motivation On The Employee Performance In Dinas Tenaga Kerja And Sosial Kabupaten Sleman.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/Maneggio.V2i2.3667
Nahdluddin, M., Maftukhah, I., Manajemen, J., Ekonomi, F., & Negeri Semarang, U. (2018). Management Analysis Journal Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Management Analysis Journal, 4(3). http://journal.unnes.ac.id/Sju/Index.Php/Maj
Nasution, M. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Medical Representative Muhammad Irfan Nasution. In Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3).
Nirmalasari, Y. F. (2018). Analisis Pengaruh Faktor Hygiene Dan Faktor Motivator Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Karya Guna Ekatama. Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 5(2), 199–210.
Nur Arifa, S. (2018). Sejarah Artikel: Diterima Februari. In Eeaj, 7, 1. http://journal.unnes.ac.id/Sju/Index.Php/Eeaj
Nurnaningsih, S. (2018). Economic Education Analysis Journal Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening Info Artikel. http://journal.unnes.ac.id/Sju/Index.Php/Eeaj
Omar, M. S., Mohd Idrus, I., & Jamal, N. A. (2021). The Influence Of Job Motivation On Job Satisfaction: A Case Study Of Polytechnic Academic Staff. Malaysian Journal Of Social Sciences And Humanities (Mjssh), 6(1), 206–213. https://doi.org/10.47405/Mjssh.V6i1.624
Prayatna, A. H., & Subudi, M. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Fave Hotel Seminyak. 5(2), 845–872.
Ramlawati, R., Trisnawati, E., Yasin, N. A., & Kurniawaty, K. (2021). External Alternatives, Job Stress On Job Satisfaction And Employee Turnover Intention. Management Science Letters, 511–518. https://doi.org/10.5267/J.Msl.2020.9.016
Rauan, F. J., Tewal, B., Ekonomi, F., Bisnis, D., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Tropica Coco Prima Di Lelema Kabupaten Minahasa Selatan Impact Of Motivation, Physical Work Environment And Work Stress On Employee Satisfaction At Pt. Tro. In Jurnal Emba, 7(4).
Rozzaid, Y., Herlambang, T., Anggun, D., & Devi, M. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Nusapro Telemedia Persada Cabang Banyuwangi). In Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 1(2).
Santoso, Pramudya, R., P. H., & Yunianto, A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada Pt. Pos Indonesia Persero Cabang Kantor Pos Spp Erlangga Semarang). Journal Of Management & Business, 4(3). https://doi.org/10.37531/Sejaman.V4i1.1237
Saputro, H., Fathoni, A., Minarsih, M. M., Jurusan, M., Fakultas Ekonomika, M., Bisnis, D., Semarang, U., Dosen, ), Manajemen, J., & Ekonomika, FSaputro, H., Fathoni, A., Minarsih, M. M., Jurusan, M., Fakultas Ekonomika, M., Bisnis, D., Semarang, U., Dose, F. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja, Ketidakamanan Kerja & Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Pindah Kerja (Turnover Intention) (Studi Kasus Pada Distribution Center Pt. Sumber Alfaria Trijaya Cabang Rembang, Jawa Tengah). In Journal Of Management, 2(2).
Sari, H. F., Ekawarna, E., & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmu Pendidikan Edukatif, 4(1), 1204–1211. https://doi.org/10.31004/Edukatif.V4i1.2113
Setiawan, A., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (1245). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen, 1.
Tentama, F., Nasywa, N., Agustina, D., & Dabi, S. (2019). The Role Of Work Motivation Towards Work Productivity. 370, 154–157. https://doi.org/10.2991/Adics-Elssh-19.2019.32
Teuku Umar, J., Baja, L., Batam-Indonesia, K., Rivaldo, Y., Harits Sulaksono, D., & Pratama, Y. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Damkar Pemko Batam.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Tools, 10(2).
Yuwanda Artana, P., Ni, W., & Mujiati, M. S. (2022). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. 11(4), 722–741. https://doi.org/10.24843/Ejmunud2022.V11.I04.P05
Published
2024-08-31
How to Cite
RAMAWATI, Anak Agung Istri Ira; SATRYA, I Gusti Bagus Honor.
PENGARUH STRES DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PURITAMAN DEPARTMENT CENTER.
E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 13, n. 7, p. 1111 - 1129, aug. 2024.
ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/105681>. Date accessed: 11 sep. 2024.
doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i07.p03.
Issue
Section
Articles
