PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Abstract
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting keberhasilan suatu perusahaan yang dapat dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja. Menurunnya kepuasan kerja dapat disebabkan oleh kondisi lingkungan kerja yang tidak baik dan menurunnya motivasi kerja pada setiap karyawan. Tujuan dalam penelitian ini yaitu menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di PT Bali Food Lestari Badung dengan jumlah sampel sebanyak 81 karyawan dengan menggunakan Rumus Slovin dan metode propotional random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan penyebaran kuisioner. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis) dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja secara parsial memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Semakin baik kondisi lingkungan kerja maka motivasi kerja pada karyawan semakin meningkat sehingga dapat berpotensi untuk meningkatkan kepuasan kerja. Implikasi dari hasil penelitian ini secara teoritis memberikan dukungan terhadap Teori Dua Faktor. Secara praktis, hasil penelitian ini memberikan implikasi kepada pihak manajemen PT Bali Food Lestari Badung untuk lebih memperhatikan kondisi lingkungan kerja serta motivasi kerja agar mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: Kepuasan kerja; Lingkungan kerja; Motivasi kerja.
karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abd. Jalil, M., & Yuniara, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Kecamatan Silih Nara Kabupaten Aceh Tengah. Gajah Putih Journal of Economics Review, 4(1), 09–19. https://doi.org/10.55542/gpjer.v4i1.208
Aisyaturrido, A., Wibowo, I., & MM, N. S. E. (2021). The Effect of Leadership and Work Environment on Job Satisfaction Through Motivation as a Mediation Variables in PT. Trinitan Plastic Industries. International Journal of Business and Social Science Research, 2(2), 7–15. https://doi.org/10.47742/ijbssr.v2n2p2
Andriani M, Widiawati, K. (2017). Penerapan motivasi menurut teori dua faktor frederick herzberg pada PT Aristika Kreasi Mandiri. Jurnal Admistrasi Kantor, 5(1), 83–98
Antony, S., & Hariyanto, H. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Hotel Bintang Empat di Kota Batam. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4, 1276–1287. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.467
Ardianti, F. E., Qomariah, N., & Wibowo, Y. G. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 13–31. https://doi.org/10.32528/smbi.v8i1.1764
Arifin, A. D. C., Dama, H., & Rahman, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada Kantor Pos Kota Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 350–353. https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB/article/view/15043%0Ahttps://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB/article/viewFile/15043/4508
Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role of Work Motivation and Work Environment in Improving Job Satisfaction. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 94–103. https://doi.org/10.52970/grhrm.v1i2.54
Budie, B., Appel-Meulenbroek, R., Kemperman, A., & Weijs-Perrée, M. (2019). Employee satisfaction with the physical work environment: The importance of a need based approach. International Journal of Strategic Property Management, 23, 36–49. https://doi.org/10.3846/ijspm.2019.6372
Budiono, H., Widjaya, O. H., Jonnardi, J., & Jasmine, I. (2021). The Effect of Work Environment on Work Satisfaction Among PWC Indonesia Employees with Motivation as Mediating Variable BT - Proceedings of the International Conference on Economics, Business, Social, and Humanities (ICEBSH 2021). 165–169. https://doi.org/10.2991/assehr.k.210805.027
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (Second Edi). Thousand Oaks.
Ingsiyah, H., Haribowo, P., & Nurkhayati, I. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang, Pusri Pemasaran Daerah (PPD) Jawa Tengah. Admisi Dan Bisnis, 20(1), 83. https://doi.org/10.32497/ab.v20i1.1428
Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Ade. Jurnal Manajemen, 12(2), 253–258.
Jasmine, I., & Edalmen. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, II(2), 450–460.
Jayanti, E., Utaminingtyas, R. R. B., & Farouk, U. (2020). The Effect of Work Motivation, Work Discipline, and work Environment on Employee Job Satisfaction at PT Samudera Perdana Selaras. Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 21, 131–142.
Laras, T., Jatmiko, B. W., Susanti, F. E., & Susiati, S. (2021). The Effect of Work Environment and Compensation on Work Motivation and Performance: A Case Study in Indonesia. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8, 1065–1077.
Lukita, H. S. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Hexindo Adiperkasa TBK. Balikpapan. Jurnal Managemen Dan Bisnis Visioner, 7(2), 1263–1275. https://doi.org/https://doi.org/10.52630/jmbv.v7i02.37
Martini, I. A. O., Adriati, I. G. A. W., & Sutrisni, K. E. (2022). Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja. JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL, 11(2 SE-Articles), 151–160. https://jmm.unram.ac.id/index.php/jurnal/article/view/718
Pahlawan, A., & Onsardi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Marketing Pada PT. Agung Toyota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 153–163.
Pancasila, I., Haryono, S., & Sulistyo, B. A. (2020). Effects of Work Motivation and Leadership toward Work Satisfaction and Employee Performance: Evidence from Indonesia. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7, 387–397.
Purnama, H., Safitri, M., & Agustina, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 5(1), 11–20. https://doi.org/10.24967/ekombis.v5i1.650
Raisal, I., Nawaz, N., Appasamy, K., Gajenderan, V., Lanka, T. S., & Lanka, S. (2021). Organisasi Sektor. November.
Santoso, A., & Dewi, I. G. A. M. (2019). Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sukanda Djaya Denpasar. E-Jurnal Manajemen; Vol 8 No 11 (2019)DO - 10.24843/EJMUNUD.2019.V08.I11.P06. https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/48039
Sipayung, A., & Purba, K. (2021). The Effect of Motivation, Workload, and Work Environment on Employee Performance Through Job Satisfaction as the Intervening Variable at the Environmental Services Office of Deli Serdang Regency. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, 24(6), 120–129.
Suifan, T. (2019). The Effects of Work Environmental Factors on Job Satisfaction: the Mediating Role of Work Motivation. Business: Theory and Practice, 20, 456–466. https://doi.org/10.3846/btp.2019.42
Suprapti, S., Astuti, J. P., Sa’adah, N., Rahmawati, S. D., Astuti, R. Y., Sudargini, Y., & Khasanah, N. E. (2020). The Effect of Work Motivation, Work Environment, Work Discipline on Employee Satisfaction and Public Health Center Performance . Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(2 SE-Articles), 153–172. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i2.50
Taheri, R. H., Miah, M. S., & Kamaruzzaman, M. (2020). Impact of Working Environment on Job Satisfaction. European Journal of Business and Management Research, 5(6 SE-Articles). https://doi.org/10.24018/ejbmr.2020.5.6.643
Tan, D., & Sudhartio, L. (2021). The Mediating Effect of Motivation and Job Satisfaction Between Work Environment and the Performance of Judges and Court Clerks in Riau Islands Province. Journal of Business & Applied Management, 14(2), 099. https://doi.org/10.30813/jbam.v14i2.2795
Yani, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi oleh Motivasi Kerja pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Yasa, I. G. R., & Dewi, A. A. S. K. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud, 8(3), 1203–1229. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i03.p02
Aisyaturrido, A., Wibowo, I., & MM, N. S. E. (2021). The Effect of Leadership and Work Environment on Job Satisfaction Through Motivation as a Mediation Variables in PT. Trinitan Plastic Industries. International Journal of Business and Social Science Research, 2(2), 7–15. https://doi.org/10.47742/ijbssr.v2n2p2
Andriani M, Widiawati, K. (2017). Penerapan motivasi menurut teori dua faktor frederick herzberg pada PT Aristika Kreasi Mandiri. Jurnal Admistrasi Kantor, 5(1), 83–98
Antony, S., & Hariyanto, H. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Hotel Bintang Empat di Kota Batam. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4, 1276–1287. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.467
Ardianti, F. E., Qomariah, N., & Wibowo, Y. G. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 13–31. https://doi.org/10.32528/smbi.v8i1.1764
Arifin, A. D. C., Dama, H., & Rahman, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada Kantor Pos Kota Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 350–353. https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB/article/view/15043%0Ahttps://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB/article/viewFile/15043/4508
Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role of Work Motivation and Work Environment in Improving Job Satisfaction. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 94–103. https://doi.org/10.52970/grhrm.v1i2.54
Budie, B., Appel-Meulenbroek, R., Kemperman, A., & Weijs-Perrée, M. (2019). Employee satisfaction with the physical work environment: The importance of a need based approach. International Journal of Strategic Property Management, 23, 36–49. https://doi.org/10.3846/ijspm.2019.6372
Budiono, H., Widjaya, O. H., Jonnardi, J., & Jasmine, I. (2021). The Effect of Work Environment on Work Satisfaction Among PWC Indonesia Employees with Motivation as Mediating Variable BT - Proceedings of the International Conference on Economics, Business, Social, and Humanities (ICEBSH 2021). 165–169. https://doi.org/10.2991/assehr.k.210805.027
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (Second Edi). Thousand Oaks.
Ingsiyah, H., Haribowo, P., & Nurkhayati, I. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang, Pusri Pemasaran Daerah (PPD) Jawa Tengah. Admisi Dan Bisnis, 20(1), 83. https://doi.org/10.32497/ab.v20i1.1428
Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Ade. Jurnal Manajemen, 12(2), 253–258.
Jasmine, I., & Edalmen. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, II(2), 450–460.
Jayanti, E., Utaminingtyas, R. R. B., & Farouk, U. (2020). The Effect of Work Motivation, Work Discipline, and work Environment on Employee Job Satisfaction at PT Samudera Perdana Selaras. Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 21, 131–142.
Laras, T., Jatmiko, B. W., Susanti, F. E., & Susiati, S. (2021). The Effect of Work Environment and Compensation on Work Motivation and Performance: A Case Study in Indonesia. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8, 1065–1077.
Lukita, H. S. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Hexindo Adiperkasa TBK. Balikpapan. Jurnal Managemen Dan Bisnis Visioner, 7(2), 1263–1275. https://doi.org/https://doi.org/10.52630/jmbv.v7i02.37
Martini, I. A. O., Adriati, I. G. A. W., & Sutrisni, K. E. (2022). Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja. JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL, 11(2 SE-Articles), 151–160. https://jmm.unram.ac.id/index.php/jurnal/article/view/718
Pahlawan, A., & Onsardi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Marketing Pada PT. Agung Toyota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 153–163.
Pancasila, I., Haryono, S., & Sulistyo, B. A. (2020). Effects of Work Motivation and Leadership toward Work Satisfaction and Employee Performance: Evidence from Indonesia. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7, 387–397.
Purnama, H., Safitri, M., & Agustina, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 5(1), 11–20. https://doi.org/10.24967/ekombis.v5i1.650
Raisal, I., Nawaz, N., Appasamy, K., Gajenderan, V., Lanka, T. S., & Lanka, S. (2021). Organisasi Sektor. November.
Santoso, A., & Dewi, I. G. A. M. (2019). Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sukanda Djaya Denpasar. E-Jurnal Manajemen; Vol 8 No 11 (2019)DO - 10.24843/EJMUNUD.2019.V08.I11.P06. https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/48039
Sipayung, A., & Purba, K. (2021). The Effect of Motivation, Workload, and Work Environment on Employee Performance Through Job Satisfaction as the Intervening Variable at the Environmental Services Office of Deli Serdang Regency. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, 24(6), 120–129.
Suifan, T. (2019). The Effects of Work Environmental Factors on Job Satisfaction: the Mediating Role of Work Motivation. Business: Theory and Practice, 20, 456–466. https://doi.org/10.3846/btp.2019.42
Suprapti, S., Astuti, J. P., Sa’adah, N., Rahmawati, S. D., Astuti, R. Y., Sudargini, Y., & Khasanah, N. E. (2020). The Effect of Work Motivation, Work Environment, Work Discipline on Employee Satisfaction and Public Health Center Performance . Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(2 SE-Articles), 153–172. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i2.50
Taheri, R. H., Miah, M. S., & Kamaruzzaman, M. (2020). Impact of Working Environment on Job Satisfaction. European Journal of Business and Management Research, 5(6 SE-Articles). https://doi.org/10.24018/ejbmr.2020.5.6.643
Tan, D., & Sudhartio, L. (2021). The Mediating Effect of Motivation and Job Satisfaction Between Work Environment and the Performance of Judges and Court Clerks in Riau Islands Province. Journal of Business & Applied Management, 14(2), 099. https://doi.org/10.30813/jbam.v14i2.2795
Yani, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi oleh Motivasi Kerja pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Yasa, I. G. R., & Dewi, A. A. S. K. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud, 8(3), 1203–1229. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i03.p02
Published
2024-02-29
How to Cite
WAHYUNI, Ni Kadek Sri; DEWI, I Gusti Ayu Manuati.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 13, n. 2, p. 337 - 356, feb. 2024.
ISSN 2302-8912.
Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/104156>. Date accessed: 27 apr. 2024.
doi: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i02.p09.
Issue
Section
Articles
