Paramita, N., & 		Wibawa, I.
(2022).
 MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH PERCEIVED EXTERNAL PRESTIGE TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR KARYAWAN PT. BPR PEDUNGAN.
<em>E-Jurnal Manajemen, 11</em>(8), 1483-1503.
doi:10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i08.p03