Aswin, A., & 		Rahyuda, A.
(2017).
 PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI.
<em>E-Jurnal Manajemen, 6</em>(5), 2729 - 2755.
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/29846" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/29846</a>