Wedantha, I., & 		Supartha, W.
(2016).
 pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja dan turnover intention pada karyawan Oberoi hotel Bali.
<em>E-Jurnal Manajemen, 5</em>(10).
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/22405" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/22405</a>