Putri Rarasanti, I., & 		Suana, I.
(2016).
 PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN.
<em>E-Jurnal Manajemen, 5</em>(7).
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/21929" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/21929</a>