Dewi, N., & 		Sudibya, I.
(2016).
 PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
<em>E-Jurnal Manajemen, 5</em>(11).
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/21722" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/21722</a>