Tariana, I., & 		Wibawa, I.
(2016).
 PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM PENGARUH  WORK FAMILY CONFLICT DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN WANITA.
<em>E-Jurnal Manajemen, 5</em>(9).
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/19978" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/19978</a>