Pengaruh Family Supportive Supervisor Behavior terhadap Kepuasan Kerja melalui Work Life Balance dan Employee Engagement

  • Jundah Ayu Permatasari Universitas Brawijaya
  • Umar Nimran Universitas Brawijaya
  • Tri Wulida Afrianty Universitas Brawijaya
DOI: https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK.2020.v14.i01.p10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh family supportive supervisor behavior (FSSB) terhadap work life balance (WLB), employee engagement dan kepuasan kerja pada perawat yang berstatus telah berkeluarga dan menjalani pekerjaan dengan sistem shift. Penelitian ini melibatkan 101 perawat RSUD Dr. Saiful Anwar Malang yang berada pada instalasi rawat inap (IRNA 1 dan IRNA 2) untuk menanggapi kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan teknik analisis jalur (path analysis) menggunakan SPSS 16.0. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa FSSB tidak berpengaruh signifikan terhadap WLB, namun FSSB berpengaruh signifikan terhadap employee engagement dan kepuasan kerja

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2020-02-14
How to Cite
PERMATASARI, Jundah Ayu; NIMRAN, Umar; AFRIANTY, Tri Wulida. Pengaruh Family Supportive Supervisor Behavior terhadap Kepuasan Kerja melalui Work Life Balance dan Employee Engagement. Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, [S.l.], p. 94 - 106, feb. 2020. ISSN 2302-8890. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/48508>. Date accessed: 20 apr. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK.2020.v14.i01.p10.
Citation Formats
Issue
Volume 14 Nomor 1 Tahun 2020
Section
Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.