Puspitasari, N.
(2015).
 PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN OCB SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI.
<em>Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, </em>.
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/14375" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/14375</a>