The Implementation of Human Resource Management Using Open Source Technology with Minimal Costs at XYZ Company
Implementasi Human Resource Manajemen Menggunakan Teknologi Open Source Berbiaya Minim pada Perusahaan XYZ
Abstract
Perancangan sumber daya manusia pada sebuah perusahaan adalah sebuah titik vital dalam menjalankan kegiatan perusahaan baik perusahaan jasa maupun perusahaan manufaktur. Perusahaan XYZ adalah sebuah toko cabang yang didirikan pada tahun 2012. Perusahaan XYZ berada di bawah Perusahaan XYZ yang berada di Surabaya. Perusahaan ini bergerak di bidang penjualan dan pembuatan furnitur seperti kursi dan meja. Sistem informasi yang terdapat pada perusahaan XYZ belum saling terintegrasi secara terkomputerisasi. Untuk memenuhi keinginan tersebut maka perusahaan harus menggunakan sistem atau perangkat lunak yang dapat membantu kekurangan dari perusahaan. Enterprise Resource Planning (ERP) bisa menjadi solusi dari permasalahan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah menghasilkan rancangan prototipe implementasi sistem informasi untuk Yayasan Daya Manusia (SDM). Sistem ERP yang digunakan berbasis open source yaitu Odoo versi 11.0 yang menyediakan modul- modul yang dapat di-install sesuai proses bisnis perusahaan. Hasil penelitian ini adalah menyediakan sistem informasi yang mampu membuat proses bisnis menjadi lebih efektif dan efisien termasuk dalam pengelolaan data dan informasi SDM
References
https://doi.org/10.1016/j.procir.2016.01.108
[2] Hall, James. 2010. Accounting Information Systems. (Edisi 13, Halaman 45)
[3] Terminanto, A., Hidayat, R., & Hidayanto, A. N. (2017). Implementation of enterprise resource planning using Odoo module sales and CRM. Case study: PT Ecosains Hayati. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 277(1). https://doi.org/10.1088/1757-899X/277/1/012034
[4] Monk, Ellen; Bret, W. (2001). Concepts in enterprise resorce planning. In Angewandte Chemie International Edition (Vol. 40). https://doi.org/10.1002/1521-3773(20010316)40:6<9823::AID-ANIE9823>3.3.CO;2-C
[5] Akbar Ali, Significance Of Human Resource Management In Organizations: Linking Global Practices With Local Perspective, Journal of Arts, Science & Commerce. 2013, Volume 4, Issue 1, ISSN: 2231-4172
[6] Simamora, Henry, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, Yogyakarta: STIE YKPN, 2006
[7] Fougatsaro, Vittorio, A Study of Open source ERP Systems, Paris: School of Management Blekinge Institute of Technology, 2009
[8] Munthe, Insap Santosa, & Ferdiana, 2015
[9] C. K. N. C. K. Mohd and F. Shahbodin, “Personalized Learning Environment: Alpha Testing, Beta Testing & User Acceptance Test,” Procedia - Soc. Behav. Sci., 2015.
