Kristanto, S., 		Rahyuda, I., & 		Riana, I.
(2014).
 PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN, DAN INTENSI KELUAR DI PT INDONESIA POWER UBP BALI.
<em>E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, </em>.
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/6447" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/6447</a>