Pratama, O., & 		Rahyuda, A.
(2018).
 PENGARUH KEADILAN PROSES SELEKSI DAN NEGOSIASI GAJI TERHADAP DAYA TARIK ORGANISASI DENGAN REPUTASI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
<em>E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, </em>, 1135-1164.
doi:10.24843/EEB.2018.v07.i04.p08