Irwanto, I., 		Riana, G., & 		Yasa, K.
(2016).
 Peran Komitmen Organisasional Memediasi Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Keluar.
<em>E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, </em>.
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/20401" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/20401</a>