Mahardika, I., 		Riana, G., & 		Subudi, M.
(2016).
 EFEK MODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL  PADA PENGARUH PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB).
<em>E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, </em>.
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/14515" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/14515</a>